6統(tǒng)計會議領導致辭(參考版)
2024-09-25 21:46本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。有的盟不認真撰寫分析報告，統(tǒng)計數(shù)據的作用發(fā)揮得不好。對新增加的人才引進、流失情況表，不認真看指標項解釋，錯誤較多。與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因。有的統(tǒng)計干部填報不認真，加之業(yè)務不熟，報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對國有企業(yè)的統(tǒng)計不僅范圍不全，而且問題較多。 總結****年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。包頭、赤峰、呼倫貝爾、XX市等盟報表質量較高，且都按要求附加說明。 總的情況看，多數(shù)盟和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認真填寫，嚴
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