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6稅收機制[建立稅收執(zhí)法權(quán)監(jiān)督制約機制的實踐與思考](參考版)

2024-09-25 21:34本頁面
  

【正文】 XX縣區(qū)局班子堅持實事求是、有錯必究、責(zé)罰相當(dāng)、教育與懲罰相結(jié)合的原則,采取不隱瞞、不護短,不包癖的態(tài)度,切實做到了真抓實干,真追實究,究責(zé)到位,對變通稅收政策、違反規(guī)程、執(zhí)法不到位和濫用職權(quán)的稅務(wù)人員共追究20余人次,經(jīng)濟追究1000余元,給予行政記過處分1人,從而有力地震懾了違紀(jì)者,保證了公正執(zhí)法和嚴(yán)肅執(zhí)法。首先大力開展稅收執(zhí)法檢查。經(jīng)過努力,*縣地稅局使稅收執(zhí)法權(quán)得到有效分解,形成了權(quán)力間相互聯(lián)系、相互監(jiān)督、相互制約、上下銜接、首尾貫通的運行體系,最大限度地減少了稅務(wù)人員執(zhí)法的隨意性。二是嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制,對每個崗位的執(zhí)法權(quán)限、程序、要求及責(zé)任等依法進行嚴(yán)格界定和明確分解,做到分工到崗,責(zé)任到人,使每個人對自己的職權(quán)范圍十分清楚,對自己該干什么,不該干什么,監(jiān)督什么,怎樣監(jiān)督,做到
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