6水務局、信訪矛盾化解制度工作情況匯報(參考版)
2024-09-25 21:06本頁面
【正文】 中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府2012年2月13日 第7頁 共7頁。由鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室聯(lián)系督促各部門開展“建立健全機制、制度，從源頭上化解矛盾”工作，及時溝通情況，掌握進度，確保工作督促到位。我鄉(xiāng)把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素治理工作列入社會治安綜合治理考核檢查內(nèi)容，結(jié)合半年和年終綜合考評，認真考核檢查各單位治理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素績效。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政情況、執(zhí)法執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。干部辦案不公，為政不廉，作風霸道，方法簡單，政務、村務不公開等歪風邪氣是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的重要根源。 （三）加強監(jiān)督，完善檢查監(jiān)督工作機制。 （二）強化措施，明確源頭治理責任。全鄉(xiāng)都建立健全了定期排查、情況報告、案件協(xié)調(diào)和督查追究等制度。同時成立了鄉(xiāng)調(diào)解委員會。 （一）加強領導，完善機制。有待進一步建立健全規(guī)章制度，切實解決信訪渠道不暢、責任制不落實、責任追究不力等問題。有待進一步強化廉政風險預防和教育，建立健全制度和長效機制進行約束，規(guī)范干部職工從政行為。有待進一步加強紀律和法制教育，提高法律觀念和政策水平。有待加強學習，提高發(fā)展能力和水平。 在貫徹落實科學發(fā)展觀方面。部分部門及干部職工重視不夠，監(jiān)督不力，認識不到位。過去的糾紛多發(fā)生在個人之間，調(diào)處時當事人的情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由利益沖突引發(fā)，且大多發(fā)生在個人或群體與企業(yè)、基層組織、政府部門之間，有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決
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