6水務(wù)局、信訪矛盾化解制度工作情況匯報-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 相關(guān)人員按各自工作職責(zé)，分解接訪和人訪，共收集收集惠民政策落實情況和對經(jīng)濟社會環(huán)境方面的政策落實情況的矛盾糾紛15件，經(jīng)過梳理，應(yīng)由本局辦理的8件，我們進行認(rèn)真的處理，群眾滿意率達100%；另外三件協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行了處理。 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，制定工作方案，使工作有序開展。從而解決了群眾最迫切和最急需解決的問題，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部職工的服務(wù)建設(shè)和責(zé)任意識，密切黨群、干群關(guān)系。水務(wù)局、信訪矛盾化解制度工作情況匯報 XX縣區(qū)水務(wù)局 關(guān)于開展“建立健全機制、制度從源頭上化解矛盾” 工作情況報告 縣紀(jì)委信訪室： 根據(jù)省紀(jì)委關(guān)于在全省紀(jì)檢室監(jiān)察系統(tǒng)開展“接訪、走訪、回訪”群眾工作要求，我們局在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真按照上級有關(guān)化解社會矛盾工作要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。 二、工作的主要措施 認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)政策，增強大家的社會穩(wěn)定意識，從而使廣大職工在思想上重視“三訪”工作。去年信訪工作啟動后，我局成立以黨組書記為隊長，其他黨組成員為副組長，制定工作方案。 建立機制、制度，從源頭上進行處理。在新形勢下，矛盾糾紛已由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到征地拆遷、土地承包、勞動爭議等以經(jīng)濟利益為主要特征的新型矛盾糾紛。過去的糾紛多發(fā)生在個人之間，調(diào)處時當(dāng)事人的情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由利益沖突引發(fā)，且大多發(fā)生在個人或群體與企業(yè)、基層組織、政府部門之間，有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時
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