6水利局就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)(參考版)
2024-09-25 20:39本頁(yè)面
【正文】 四是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息服務(wù)，通過(guò)各種渠道提供勞動(dòng)力供求信息，提高勞動(dòng)力資源配置效率，減少勞動(dòng)力盲目流動(dòng)。 二是繼續(xù)強(qiáng)化“事前審查、事中督查和事后檢查”的工作機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)民工參與水利建設(shè)的組織管理，不斷完善農(nóng)民工保證金制度，確保當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的利益不受侵害。多數(shù)農(nóng)村勞動(dòng)力技能比較單一，技術(shù)含量低，只能從事一些體力性的工作，這就導(dǎo)致務(wù)工機(jī)會(huì)少，得到高收入工作的機(jī)會(huì)則更少；二是由于水利工程施工環(huán)境艱苦，工資收入不是很高，部分農(nóng)民受傳統(tǒng)勞動(dòng)觀念的影響，不愿從事水利施工建設(shè)；三是除阿拉山口供水與生態(tài)等重點(diǎn)水利工程外，其它水利工程受農(nóng)業(yè)灌溉及生產(chǎn)的影響，施工期大都集中在春季和秋季，這一時(shí)段又正是春播生產(chǎn)、棉花（枸杞）采摘和甜菜收獲的季節(jié)，勞動(dòng)力本身就十分緊張，使部分施工單位在農(nóng)村招不到人；四是信息服務(wù)體系還不完善，信息較為閉塞，對(duì)市場(chǎng)各類(lèi)用工信息不能及時(shí)、有效地收集和公布，影響了富余勞動(dòng)力的及時(shí)轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)力基本還屬于無(wú)序盲目的流動(dòng)。 通過(guò)狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，全州水利系統(tǒng)在水利建設(shè)工程中，全年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移1006人次，其中：XX縣區(qū)在水利建設(shè)工程中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移387人次，XX縣區(qū)382人次，XX縣區(qū)237人次；從事水利工程施工建設(shè)856人次，鹵蟲(chóng)捕撈150人次；從5月開(kāi)始到9月底為用工高峰期，共實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移916人次，占總轉(zhuǎn)移就業(yè)91.****1%，預(yù)存工資保證金500萬(wàn)元。 ㈣加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作 20****年，各級(jí)水行政主管部門(mén)將農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作為推進(jìn)社會(huì)主義新
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