6文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-25 20:05本頁面
【正文】 三是扶優(yōu)扶強(qiáng)，對(duì)特色鮮明、實(shí)力較強(qiáng)、發(fā)展前景較好的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)，可以通過出臺(tái)土地、稅收、規(guī)劃、金融等相關(guān)優(yōu)惠政策，進(jìn)行重點(diǎn)培育和扶持，繼續(xù)抓好10個(gè)文化示范企業(yè)和10個(gè)文化示范園區(qū)（基地）等項(xiàng)目建設(shè)，將其打造成我省文化產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。一是優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)，根據(jù)我省文化資源分布和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，形成錯(cuò)位發(fā)展優(yōu)勢，形成布局合理、重點(diǎn)突出、優(yōu)勢明顯、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)群。 （四）扶優(yōu)扶強(qiáng)，進(jìn)一步加快文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)。打破人才體制壁壘，對(duì)引進(jìn)的人才在編制落實(shí)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、待遇保障、干事創(chuàng)業(yè)等方面給予特殊關(guān)照，讓其在基層能學(xué)有所用，真心實(shí)意留在基層，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。二是靈活引進(jìn)和使用基層各類優(yōu)秀文化人才。鼓勵(lì)在職人員參加繼續(xù)教育，爭取到2020年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共文化服務(wù)人員達(dá)到大專以上學(xué)歷。 （三）培訓(xùn)培養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)。建立農(nóng)村公共文化需求反饋和評(píng)估機(jī)制，防止“被文化”現(xiàn)象，形成以農(nóng)民群眾需求為導(dǎo)向的公共文化服務(wù)模式，讓農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和服務(wù)更加“適銷對(duì)路”。設(shè)立公共文化發(fā)展專項(xiàng)基金，將公共文化陣地設(shè)施建設(shè)、文化人才培訓(xùn)、文藝創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)、群眾性文體活動(dòng)補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算；廣泛吸納民間資金投資文化建設(shè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量和民間資本建設(shè)各類文化設(shè)施，開辟有償服務(wù)的文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，贊助公益文化事業(yè)，參與公共文化服務(wù)。將公共文化服務(wù)體系建設(shè)納入黨委政府工作目標(biāo)，形成齊抓共管的工作格局；較大幅度地提高已納入各級(jí)政府考核的文化建設(shè)分值，建立目標(biāo)管理、績效評(píng)估、檢查督導(dǎo)機(jī)制。深化文化民生工程管理，重視建立建管用并重的績效考核制度，把各級(jí)各部門對(duì)民生工程后續(xù)運(yùn)行的管理、使用和投入情況納入對(duì)當(dāng)?shù)卣冃гu(píng)估內(nèi)容，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，推動(dòng)民生工程后續(xù)管理規(guī)范化發(fā)展。深化全省公共圖書館閱讀推廣聯(lián)盟、文化館群眾文化活動(dòng)聯(lián)盟、博物館展陳聯(lián)盟建設(shè)，以強(qiáng)帶弱、上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)公共圖書館閱讀、講座、數(shù)字資源和博物館展陳資源向農(nóng)村、向基層流轉(zhuǎn)，文化館（站）文藝演出、輔導(dǎo)活動(dòng)向農(nóng)民推送，建立以城帶鄉(xiāng)的長效機(jī)制。既要盡快補(bǔ)足硬件短板，又要加快軟件建設(shè)、堅(jiān)持協(xié)同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)資源利用和惠民成效的最大化。為加快文化強(qiáng)省建設(shè)，建議今后著力做好以下工作： （一）提標(biāo)提質(zhì)，進(jìn)一步提高公共文化服務(wù)水平。一是區(qū)域發(fā)展不均衡，僅四個(gè)市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入就占了全省文化產(chǎn)業(yè)總收入的半壁江山；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，新聞出版、教育培訓(xùn)、文化旅游等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重較大，數(shù)字文化、動(dòng)漫制作、創(chuàng)意策劃、文化中介等新興文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠快，占經(jīng)濟(jì)總量比重不高，整體處于初始發(fā)展或自由發(fā)展階段，效益差、產(chǎn)量小、附加值低、市場競爭力弱，發(fā)展后勁不足。市縣文化建設(shè)資金來源單一，建設(shè)資金投入不足，日常管理運(yùn)行費(fèi)用短缺；作為國家歷史文化名城的XX縣區(qū)，文化基礎(chǔ)設(shè)施和硬件建設(shè)滯后。 （三）基層公共文化建設(shè)資金投入不足。同時(shí)，現(xiàn)有公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)人員比例不高，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。 （二）基層文化人才匱乏
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