6提升組織滿意度經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-25 19:56本頁(yè)面
【正文】 要努力破除選人用人工作的封閉性和神秘感，建立健全選用工作“適度”公開制度，讓選人用人工作在陽(yáng)光”下運(yùn)行，揭開組織工作，干部工作的神秘面紗”最大限度地壓縮群眾質(zhì)疑和想象的空間，真正落實(shí)群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán) 第6頁(yè) 共6頁(yè)。其主要表現(xiàn)在組織工作宣傳的方式方法不多，宣傳的手段不豐富，干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得不到及時(shí)的回應(yīng)。 三、加強(qiáng)宣傳、發(fā)揚(yáng)民主。同時(shí)，落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”要求，強(qiáng)化組工干部紀(jì)律意識(shí)，樹立公道正派形象。以能力建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈地抓好組工干部理想信念教育和宗旨教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、研究型組工干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就組織工作的行家里手。以提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)。同時(shí)，堅(jiān)決制止一些部門和單位制定的規(guī)定得不到執(zhí)行，安排的工作不及時(shí)落實(shí)，對(duì)群眾承諾的事沒(méi)有及時(shí)兌現(xiàn)，不能兌現(xiàn)又亂承諾的華而不實(shí)、脫離實(shí)際的形象工程”政績(jī)工程”強(qiáng)化執(zhí)行力和落實(shí)力的有效提高。二是推行“農(nóng)事村辦”制度，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改進(jìn)工作方式，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部，著力改善基層干部的工作和生活條件，增強(qiáng)他服務(wù)基層群眾的能力和本領(lǐng)。一是縣級(jí)進(jìn)一步建立和完善行政服務(wù)中心相關(guān)制度。組建黨員志愿者隊(duì)伍，深入推行黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、黨員承諾等制度，著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，提高群眾滿意度。二是落實(shí)和完善黨員黨性定期分析制度，民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員，
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