6我村主干情況調(diào)研報告(參考版)
2024-09-25 19:51本頁面
【正文】 完善基層干部管理制度，完善監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督程序，充分發(fā)揮村民、居民代表大會的作用，對重大問題要嚴格執(zhí)行民主集中制，加大村務(wù)公開力度，讓村干部接受群眾監(jiān)督，杜絕不作為、亂作為的現(xiàn)象。通過培養(yǎng)發(fā)展素質(zhì)高、有熱情的年輕人進入黨員隊伍，逐步改善村級黨員結(jié)構(gòu)老年化的現(xiàn)象，充實更新支委班子，培養(yǎng)更多素質(zhì)高、懂經(jīng)濟、有才干的年輕人擔任村支部書記，使村級組織在做好計生、綜治等日常工作外，更能在促進生產(chǎn)，發(fā)展村級經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富上起到積極作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立后備干部隊伍臺帳，對后備干部實行動態(tài)管理。 培養(yǎng)村級后備干部隊伍。 四、建議 逐步推進每村1名大學(xué)生規(guī)劃。第一次任職的僅為154人，占13%。有些在職班子由于受宗族觀念和即得利益
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