村扶貧情況調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-30 22:50本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。為此，一是要重點(diǎn)抓好對該村富余勞動力的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，利用遠(yuǎn)程教育和人事部門、扶貧部門的年度培訓(xùn)特點(diǎn)，定期派出務(wù)工人員參加各類技能培訓(xùn)班，把好勞務(wù)輸出前的質(zhì)量關(guān)。村人口眾多，勞動力資源極為豐富，每年外出務(wù)工人員不斷增加，但輸出質(zhì)量不高。配合有關(guān)專業(yè)部門，進(jìn)一步加大對農(nóng)民群眾種植和養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)力度，對科技致富能人給予政策扶持；對村民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)年內(nèi)不少于2次，并著重呼吁有關(guān)部門建立長期的培訓(xùn)機(jī)制，通過科技普及培訓(xùn)提高農(nóng)民種植和養(yǎng)殖水平，不斷增加農(nóng)民收入。村在上級各部門的大力支持下，近幾年的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)突飛猛進(jìn)，但在垃圾處理這一塊卻明顯滯后，村前層后
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