6市政府城市建設(shè)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 19:06本頁面
【正文】 通過規(guī)范化建設(shè)促進人民調(diào)解的升級上臺階，矛盾糾紛得到及時妥善化解，維護了社會穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)生了良好的效應(yīng)。今年來，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級財政用于人民調(diào)解的工作經(jīng)費和補貼資金50萬元以上，其中調(diào)解個案補貼13萬余元。經(jīng)費保障是一切工作的基礎(chǔ)?！耙匀藶楸?、應(yīng)調(diào)盡調(diào)、應(yīng)調(diào)優(yōu)調(diào)、先調(diào)后訴”的意識在干部職工和群眾中得以體現(xiàn)，一個“重視調(diào)解、相信調(diào)解、依靠調(diào)解”的調(diào)解文化氛圍逐漸形成。區(qū)委、區(qū)政府帶頭學(xué)法，召開人民調(diào)解座談會，舉辦區(qū)委中心組學(xué)習(xí)（擴大）會，開展《社會管理創(chuàng)新與人民調(diào)解》專題講座，舉辦《人民調(diào)解法》培訓(xùn)和實戰(zhàn)觀摩活動。我們堅持營造和諧人文環(huán)境，以調(diào)解文化的構(gòu)建，從源頭上減少紛爭。全區(qū)上下形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、第三方調(diào)解、部門履職、整體聯(lián)動、群眾參與”的人民調(diào)解工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和區(qū)級部門也成立了相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備了專兼職工作人員。xx區(qū)委、區(qū)政府一直以來高度重視人民調(diào)解工作，把人民調(diào)解作為化解矛盾糾紛和維護社會穩(wěn)定的重要抓手。整個考核細則實行100分制，分別針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、村社區(qū)、企事業(yè)單位，按“五化”要求分為五個大項、1736個小項不等，建立了一套具有操作性、實效性、全方位的人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)考核細則。為了全面推進人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)，xx區(qū)委、區(qū)政府將人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)列入?yún)^(qū)委、區(qū)政府社會管理的重要內(nèi)容來考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位?！鞍瞬秸{(diào)解法”得到了市、區(qū)的推廣運用。我們針對《人民調(diào)解法》對調(diào)解程序規(guī)定較為原則、實踐中做法較難規(guī)范的實際，結(jié)合人民調(diào)解的需要，充分吸取審判和仲裁的有益成分，在道路交通事故糾紛調(diào)解實踐中，探索將人民調(diào)解工作程序分為八個步驟，即“調(diào)解準備、查明事實、責(zé)任劃分、自行協(xié)商、法制道德宣傳、具體調(diào)解、告知當事人權(quán)利義務(wù)和司法救濟”。為了充分體現(xiàn)和尊重當事人的意愿，全區(qū)各調(diào)委會、調(diào)解組、調(diào)解室均將調(diào)解員的照片上墻，并附簡介，供雙方當事人自愿選擇調(diào)解員，如雙方選擇了同一調(diào)解員，就由該調(diào)解員主持調(diào)解，如雙方選擇不是同一調(diào)解員，在尊重雙方選擇的基礎(chǔ)上，調(diào)委會或調(diào)解組同志再引導(dǎo)雙方共同選擇一名調(diào)解員組成調(diào)解組，由雙方共同選擇的調(diào)解員主持調(diào)解，雙方當事人易于接受，調(diào)解容易達成協(xié)議。調(diào)解員采取“固定補貼+個案補貼”的形式落實，對調(diào)解成功的案件根據(jù)疑難程度發(fā)放個案補貼，重點疑難案件每件可達1000元補貼，有效調(diào)動了人民調(diào)解員的積極性。人民調(diào)解員是人民調(diào)解工作的具體承擔者，肩負著化解矛盾糾紛，增進人民團結(jié)，促進社會和諧的光榮使
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