6市政府依法行政工作簡報(參考版)
2024-09-25 19:04本頁面
【正文】 培訓班還對行政復議應訴統(tǒng)計報表的填寫作了業(yè)務輔導。 全市20名行政復議應訴人員參加培訓11月25～26日，市政府法制辦組織全市公安、交運、農委、國稅、地稅等6個部門的20名行政復議應訴人員參加了xx市行政復議應訴人員培訓班。這次補考共有23個部門的98名行政執(zhí)法人員參加，缺考36人，合格的93人，不合格的5人，%。各執(zhí)法部門也就本部門在具體執(zhí)法過程中遇到的新情況、新問題等進行了交流。全市17個重點行政執(zhí)法部門的法制科長或執(zhí)法機構負責人參加了會議。本次活動共展出近70塊展版，發(fā)送資料千余份，全市共有司法、法院、公安、人社、海關、衛(wèi)生、農委等23個重點執(zhí)法部門在此設攤進行法制宣傳服務。4”是第八個“全國法制宣傳日”。會上，xx市漁政管理站等全國34家漁業(yè)行政執(zhí)法機構，被授予“漁業(yè)文明執(zhí)法窗口單位”榮譽稱號。截止10月底，該局共提交審計意見建議132條，已落實審計整改92條，17條正在整改中，整改到位率達80%以上。加強對共性問題和苗頭性問題的分析，通過審計信息、審計分析、專題報告等形式，從機制、制度缺陷上提出審計建議，得到市政府領導高度重視。加強與相關部門的溝通聯(lián)系，對審計意見建議涉及到的相關事項，認真分析原因，研究解決辦法，明確整改主體，落實整改措施，確保了審計整改有效到位。另一方面注重操作性，提出的審計意見建議從便于被審計單位整改和落實出發(fā)，使審計整改工作真正落到實處。一是邊審邊改，加快整改。截止今年10月份，信訪同比下降32%，舉報投訴同比下降60%，勞資糾紛集訪同比下降52%，勞動爭議仲裁同比下降20%。提高社保覆蓋率，享受社保達14萬人，社保覆蓋率達99%以上。三是關注職工權益，化解勞動糾紛。指導企業(yè)開展勞動法律法規(guī)的宣傳、培訓，加強日常排查、巡查和專項檢查，督促企業(yè)組織職業(yè)技能培訓，今年已培訓2萬多人次。同時，不斷完善調解委員會例會制度、案件通報制度、重大、疑難案件會審制度、對調解員、調解活動監(jiān)督制度等，構筑多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡。全市建立“三級”調解組織，市有調解中心、鎮(zhèn)（區(qū)）有調解室、村（社區(qū)）及企業(yè)有調解站。（浮橋鎮(zhèn)政府） 市人社局措施有力勞動爭議連年下降 近年來，隨著勞動關系市場化進程的迅速發(fā)
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