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正文內(nèi)容

6市總工會關(guān)于勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制情況調(diào)研報(bào)告_(參考版)

2024-09-25 18:54本頁面
  

【正文】 要多向黨委和政府匯報(bào)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的工作情況,以取得政策、資金方面的支持,為開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加強(qiáng)對三方代表和有關(guān)人員的培訓(xùn),提高協(xié)商水平,以達(dá)到預(yù)期的效果。應(yīng)盡快制定有關(guān)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的專門法,使三方協(xié)商機(jī)制規(guī)范化,制度化,法律化,把三方協(xié)商活動納入法制軌道。三防以平等的身份進(jìn)行協(xié)商,對涉及到勞動關(guān)系的任何事都需進(jìn)行協(xié)商。 六、建議 平等協(xié)商,達(dá)成共識。 三方協(xié)商機(jī)制的首席代表身份較低。 部分工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。 三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作發(fā)展不平衡。三方協(xié)商制度需要一定的辦公基礎(chǔ)設(shè)置,以及人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察都需要資金。在三方協(xié)調(diào)機(jī)制實(shí)際操作中,作為代表職工的工會方由于上級工會抓得緊,工作比較積極,勞動局和經(jīng)貿(mào)委處于從屬地位。仲裁委通過調(diào)解促使公司為職工補(bǔ)繳了社會保險(xiǎn)費(fèi)用,職工的合法權(quán)益得到了保護(hù)。縣總工會了解情況后,立即提議召開三方協(xié)調(diào)會議,決定由縣勞動爭議仲裁委員會開庭受理此案。在三方協(xié)調(diào)會上市總還提出在全市范圍內(nèi)進(jìn)行一次農(nóng)民工合法權(quán)益維護(hù)的調(diào)研,得到了各方的認(rèn)可。如2002年8月,鐵東開發(fā)區(qū)某私營企業(yè)一農(nóng)民工在廠區(qū)內(nèi)發(fā)生了工傷事故,企業(yè)以不是正式工為由拒不為該職工辦理《工傷證》,致其不能享受工傷待遇。通過勞動部門和企業(yè)代表組織的協(xié)調(diào)和溝通,求同存異,協(xié)商共事,形成共識。 正確把握三方協(xié)商的原則。通過三方協(xié)調(diào)機(jī)制調(diào)整勞動關(guān)系,需要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。 四、經(jīng)驗(yàn)效果和典型事例 在勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制運(yùn)作過程中,積累了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),以供探討 堅(jiān)持遵循正確的指導(dǎo)思想。 對具有重大影響的集體勞動爭議和群體性事件進(jìn)行調(diào)查研究,提出解決和預(yù)防的意見建議。 三方協(xié)商的主要
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