【摘要】 太行林局林政資源年度考核辦法 一、為了加強我局的森林資源保護管理,使森林資源可持續(xù)經(jīng)營,加快國土綠化,改善生態(tài)環(huán)境,進一步提高全民的生態(tài)環(huán)境保護意識,提高保護森林資源的自覺性,特制定本考核辦法。...
2024-09-25 18:22
【摘要】 太行林局天然林保護工程年度考核辦法 為了加強對我局天然林保護的管理,保護好現(xiàn)有的森林資源,保障工程順利實施,特制定本考核辦法。 一、本考核辦法考核對象為八個單位。鐵橋山自然保護區(qū)管理局、禪堂寺...
2024-09-25 04:51
【摘要】 太行林局重點公益林管護責任人考核辦法 管護責任人的考核以及領(lǐng)取工資實行管護驗收卡制度,考核指標包括十項指標,實行百分制。 一、出勤,出勤25天以上的記滿分10分,不足25天的按出勤天數(shù)÷25×...
2024-09-25 05:06
【摘要】 太行林局科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法 第一條 為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強我局科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè),進一步改進和完善考核工作,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》(...
2024-09-25 18:19
【摘要】 太行山分局民警考核辦法 為了進一步加強森林公安隊伍的管理,從嚴治警,嚴格執(zhí)法,依法行政,遵紀守法,強化職責,廣泛調(diào)動全體民警工作的積極性、主動性,同時也為了獎勤罰懶,促進我局各項森林公安工作順利...
2024-09-25 04:50
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】第一篇:瑯琊區(qū)林長制考核辦法試行 瑯琊區(qū)林長制考核辦法(試行) (征求意見稿) 為健全和規(guī)范全區(qū)林長制考核工作,根據(jù)《瑯琊推行林長制工作方案》(瑯辦發(fā)〔2018〕2號)精神,制定本辦法。 第一...
2024-11-09 22:33
【摘要】 太行山分局派出所考核辦法 為強化派出所的工作,充分發(fā)揮基層派出所的職能作用,進一步調(diào)動各派出所的工作積極性,客觀、公正、合理地考核派出所的實績,促使各項工作向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學(xué)化發(fā)展,...
2024-09-25 05:04
【摘要】房管局年度目標考核辦法 房管局年度目標考核辦法 **市房產(chǎn)管理局年度目標考核辦法 一、總則 1.為建立健全績效評價和考核制度,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)...
2025-04-24 13:45
【摘要】 房管局年度目標考核辦法 **市房產(chǎn)管理局年度目標考核辦法 一、總則 ,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定...
2024-09-30 21:17
【摘要】 太行林局事業(yè)單位工作人員考核實施辦法 為了全面、客觀、準確地評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績,鼓勵先進,鞭策后進,激勵督促事業(yè)單位工作人員認真履行職責,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作質(zhì)量和效...
2024-09-25 18:24
【摘要】 太行林局社會保險工作管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了適應(yīng)建設(shè)“綠色山西”、“綠色太行”的需要,適應(yīng)新時期對社會保障工作的新要求,為了認真貫徹落實省林業(yè)廳工作會議精神,完善社會保障工...
2024-09-25 05:03
【摘要】 縣工商局干部職工年度考核辦法 縣工商局干部職工年度考核辦法 為了科學(xué)地評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,促進勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)國家《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我局實際,制定本辦法。...
2024-09-25 16:20
【摘要】 房管局年度目標的考核辦法 一、總則 ,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。 。 ,堅持分類管理、...
2024-09-30 21:55
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標準適用于學(xué)校全
2025-04-11 23:38