6天然林保護(hù)工程中森林管護(hù)工作面臨困境分析(參考版)
2024-09-25 18:12本頁面
【正文】 望此次研究的結(jié)果和內(nèi)容得到相關(guān)部門的重視，并在實(shí)際工作中根據(jù)自身情況對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用。例如：森林保護(hù)宣傳內(nèi)容可以和網(wǎng)絡(luò)媒體、公眾號(hào)等進(jìn)行合作，提高人們對(duì)其關(guān)注度，從而提高森林保護(hù)意識(shí)。 提高人們森林保護(hù)意識(shí)對(duì)天然林保護(hù)項(xiàng)目的順利開展具有重要意義，因此政府需要加大宣傳力度。 對(duì)森林管護(hù)工作進(jìn)行完善主要從兩方面入手，一方面是對(duì)合同細(xì)則進(jìn)行完善，確保合同的公平合理性，另一方面是對(duì)工作記錄進(jìn)行完善，確保工作的準(zhǔn)確性和完成度，具體方式為：首先，由相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保合同細(xì)則的規(guī)范性，杜絕他人代簽現(xiàn)象出現(xiàn)，并將合同進(jìn)行統(tǒng)一管理；其次，需要對(duì)工作記錄流程進(jìn)行明確規(guī)定，記錄中明確標(biāo)注巡山時(shí)間和地點(diǎn)以及出現(xiàn)的問題，從而保證工作記錄的真實(shí)性。首先，建立合理的薪酬制度體系，從而吸收大量的人員來充實(shí)森林管護(hù)工作隊(duì)伍，緩解人均管護(hù)面積過大的問題，并且將隊(duì)伍向年輕化的方向發(fā)展；其次，需要組織森林管護(hù)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而有效豐富其自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為有效開展工作奠定基礎(chǔ)。例如：國家需要成立相關(guān)部門，對(duì)天然林保護(hù)項(xiàng)目進(jìn)行有效的追蹤和了解，從而保證資金追加的合理性；森林管護(hù)單位需要建立合理的薪酬制度和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)屢教不改者采取扣除獎(jiǎng)金和開除等懲罰方式，最大化實(shí)現(xiàn)公平化和合理化。首先，國家需要根據(jù)天然林保護(hù)工程的逐漸開展而進(jìn)行資金的追加，從而保證天然林保護(hù)項(xiàng)目的有效實(shí)施，進(jìn)而使天然林保護(hù)項(xiàng)目中的所有資源得到有效保護(hù)；其次，需要建立合理的薪酬體系來保障森林管護(hù)
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