6團結(jié)就是力量講話稿(參考版)
2024-09-25 17:46本頁面
【正文】 實踐、實踐、再實踐，方能達到1+1大于2的理想境界。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種俏也不爭春的精神。 第四，相互謙讓。這是一種更高層次的補臺。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己，就像諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。一是要樹立全局觀念。相互補臺，說起來容易做起來難。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。一定了，不得了。中國有句老話：天下事，何時了。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。相互包容，和諧共事，才能干事。 第二，相互包容。這就是信任的力量。這里劉備對趙子龍是何等的信任啊。劉備說：子龍必有原因。劉備說：子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎。不相信小舅子的話。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：反了常山趙子龍也，投曹去了。不信任可能會誤大事。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。我認為要做到： 相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。 那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢。 所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。這樣的團隊工作起
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