【正文】 則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責任。學習、學習、再學習。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量。中共中央政治局委員、XX省委書記劉淇近日在中共XX省第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：包容才有和諧，尊重才能包容。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。 這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結(jié)協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。 翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)。每一次成功，都展示了紀念館人團隊精神的力量。 新東方教育集團董事長俞敏洪說過這樣一句話。 今天，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么。 我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜。 所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標而相互協(xié)作的作風，共同承擔集體責任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。劉備說：子龍必有原因。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。 第四，相互謙讓。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應該具備梅花那種俏也不爭春的精神。相互補臺，說起來容易做起來難。這里劉備對趙子龍是何等的信任啊。 那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢。又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和