【正文】 第18頁 共18頁。 同志們，新的一年組織工作任務(wù)艱巨、責任重大、使命光榮。二是要突出能力強部，開展組工干部全員學習培訓和組織工作業(yè)務(wù)大練兵活動，開設(shè)“組工論壇”，繼續(xù)辦好《組工通訊》，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊眼界、思路、胸襟，增強創(chuàng)新能力。構(gòu)建“模范部門”、打造“過硬隊伍”，既是組織部門自身建設(shè)的標準，也是干部群眾對組工干部的要求。 （三）加強組工干部隊伍建設(shè)，提高團隊整體凝聚度。二是要以“工作創(chuàng)新、科室創(chuàng)先、黨員創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”活動為載體，深入開展學習活動和實踐鍛煉工作，全面推進干部的能力建設(shè)，使組織部的干部都成為組織工作的“行家里手”。緊緊圍繞“團結(jié)拼搏、公道正派、求實創(chuàng)新”12字部訓，以“建一流隊伍、樹一流形象、求一流效率、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，引導組織部門干部圍繞中心創(chuàng)先進、立足本職爭優(yōu)秀。當前，省委常委、組織部長蔡奇已在網(wǎng)絡(luò)上開通微博，下一步我們?nèi)〗M織系統(tǒng)的干部也將開通微博，我倡議全縣的組工干部也積極行動，利用微博這個網(wǎng)絡(luò)平臺更好地加強互動交流，展現(xiàn)自己的風采，分享工作的收獲。二是要加強組織工作宣傳，注重與新聞媒體的溝通聯(lián)系，抓好縣黨建網(wǎng)、遠教網(wǎng)絡(luò)、信息刊物等宣傳陣地建設(shè)。一是要進一步完善組織部門新聞發(fā)言人制度，適時發(fā)布組織工作的重大信息，宣傳干部工作法規(guī)制度。組織工作只有被廣大干部群眾了解，才會有可能得到滿意的評價。根據(jù)省、市組織部長會議的相關(guān)精神，今年要著重從增強組織工作透明度、組織部門形象知名度、組工干部團隊凝聚度上下功夫。我們要重視做好老干部工作，加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮好離退休老黨員的示范帶動作用。建立健全黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制，通過設(shè)立黨員關(guān)愛基金、黨員1+1結(jié)對、贈送黨員“政治生日”賀卡等形式，增強黨員的榮譽感和歸屬感，提高黨組織的吸引力和凝聚力。在機關(guān)黨員中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，在領(lǐng)導干部中開展“從我做起，向我看齊”主題教育活動，積極推行“五辦”工作法和“一線工作法”，加強執(zhí)行力建設(shè)，促進作風轉(zhuǎn)變。嚴格程序，精心組織縣第十三次黨代會代表推選工作。全面推行發(fā)展黨員推優(yōu)、公示、預審、票決、預警和責任追究機制。加強黨員干部學習日常管理和督查，保證學習教育制度的落實。一是加強機關(guān)“學習型黨組織”建設(shè)。 （七）以推進機關(guān)黨建科學化水平為方向，不斷加強機關(guān)黨建工作。認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記抓農(nóng)村基層黨建工作“雙向述職”制度。積極探索發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，選擇有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成立黨代表工作室，組織開展黨代表集中活動，完善縣黨代表列席黨內(nèi)重要會議、黨代表聯(lián)系黨員群眾等制度。以黨員服務(wù)中心為依托，推進社區(qū)黨組織“三有一化”建設(shè)，增強社區(qū)黨組織服務(wù)和管理功能。五是扎實推進新領(lǐng)域黨建工作。扎實推進村級活動場所建設(shè)工作。建立和充實黨員關(guān)愛基金，為困難黨員提供救助和幫扶。加強黨員教育管理，落實“三會一課”等制度，實行星級考核評定。三是建立健全黨員教育管理機制。認真抓好新一屆村兩委主要干部的培訓，繼續(xù)開展村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉工作，全面落實村兩委主要干部例會和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度。村級組織換屆后，進一步落實規(guī)范移交制度，完善村級組織運轉(zhuǎn)機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導要親自聯(lián)系指導選情復雜、矛盾突出的村，要嚴格依法操作，確保法定程序不減少、規(guī)定步驟執(zhí)行不變通。一是扎實做好村級組織換屆選舉工作。 （六）以構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作新格局為依托，全面加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展優(yōu)秀大學生村官評選活動，以典型帶動創(chuàng)業(yè)干事的氛圍。五是進一步加強大學生村官的培養(yǎng)、管理和使用。深入總結(jié)提煉“縣師傅”創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗成果，注重“縣師傅”品牌建設(shè)，進一步提高我縣農(nóng)村實用人才異地創(chuàng)業(yè)致富能力?？偨Y(jié)第一批享受政府津貼高層次人才和突出貢獻人才獎評選活動的做法和經(jīng)驗，精心謀劃第二屆“縣突出貢獻人才獎”評選活動，認真落實縣領(lǐng)導結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度和優(yōu)秀人才療養(yǎng)考察制度，進一步激發(fā)高層次人才的工作積極性。研究和部署我縣今后一個時期的人才工作，制定和完善人才工作機制?？茖W編制我縣《“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，同時加強對人才規(guī)劃實施工作的組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定各項人才工作目標任務(wù)分解落實和重大工程實施辦法。牢固樹立人才是第一資源理念，把加強人才隊伍建設(shè)作為事關(guān)我縣長遠發(fā)展的根本大計來抓。進一步完善縣管領(lǐng)導干部學分制管理辦法，試行領(lǐng)導干部學分網(wǎng)上公示，建立主體班次評估機制，將干部教育培訓的考核結(jié)果與年度考核、干部使用結(jié)合起來。加強與省委黨校以及浙江大學、麗水學院等高校的合作，著力構(gòu)建開放培訓格局。二是創(chuàng)新培訓方式。結(jié)合紀念