6縣民政局關(guān)于選人用人工作情況報(bào)告(參考版)
2024-09-25 16:40本頁(yè)面
【正文】 第6頁(yè) 共6頁(yè)。我局在貫徹執(zhí)行《條例》方面做了大量的工作，但仍存在不足，主要是存在著對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問(wèn)題。三是對(duì)退休老干部給予關(guān)心。二是注重發(fā)揮老干部的作用。 五、及時(shí)了解干部情況，實(shí)行人文關(guān)懷。同時(shí)以班子民主生活會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)信任，增強(qiáng)了班子凝聚力和向心力。二是堅(jiān)持交心談心，坦誠(chéng)相待。制度從談話(huà)對(duì)象及分工，談話(huà)內(nèi)容及重點(diǎn)，談話(huà)方式及要求進(jìn)行了規(guī)范。 四、建立談心談話(huà)制度，認(rèn)真開(kāi)展交心談心活動(dòng)。我局每年對(duì)局內(nèi)股室干部開(kāi)展輪崗活動(dòng)，每次輪崗?fù)弧叭齻€(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專(zhuān)長(zhǎng)，注重多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配。每年年終，對(duì)每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先表模，干部提撥重用的主要依據(jù)。每年年初，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行具體、明確的分工；再根據(jù)每個(gè)工作人員的職務(wù)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求；最后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責(zé)。 三、合理分工調(diào)配，建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。局黨組會(huì)討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測(cè)評(píng)、民主推薦，并征求縣直紀(jì)工委的意見(jiàn)。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果
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