6縣某年招商引資工作意見(參考版)
2024-09-25 16:32本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 （八）進(jìn)一步提高招商干部隊伍素質(zhì)。對照市下達(dá)的各項招商引資指標(biāo)，合理分解招商引資任務(wù)，完善考核辦法，嚴(yán)格督查考核。同時嚴(yán)格推行項目精細(xì)化管理制度、招商聯(lián)席會議制度、考評通報制度和獎懲制度，及時幫助投資企業(yè)解決項目落地過程中的困難和問題，力爭實現(xiàn)履約率100%。進(jìn)一步落實招商項目的主體責(zé)任，將招商項目跟蹤落地作為2015年工作的重點和突破口。收集中國500強(qiáng)、民營500強(qiáng)等優(yōu)強(qiáng)企業(yè)高層動態(tài)，定期進(jìn)行分析研判和編制篩選項目，有針對性地發(fā)函邀請或上門拜訪，提高招大引強(qiáng)成功率；切實抓好落地企業(yè)的跟蹤服務(wù)，實施“以情招商”“以商招商”，力爭在大項目和戰(zhàn)略投資引進(jìn)上實現(xiàn)新突破，力爭新引進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)或優(yōu)強(qiáng)企業(yè)1家以上。五是認(rèn)真籌備好習(xí)商大會。四是探索聘請中介招商。進(jìn)一步深化“請進(jìn)來”“走出去”活動，針對性開展小分隊招商。進(jìn)一步強(qiáng)化成渝、珠三角、長三角招商分局工作，強(qiáng)化工作職責(zé)，加強(qiáng)各類招商信息的收集和研判，強(qiáng)化信息互動和交流，開展區(qū)域招商。聘請**籍在外成功人士、企業(yè)負(fù)責(zé)人、駐習(xí)外來投資企業(yè)家為招商大使，定期召開分行業(yè)、分片區(qū)招商大使座談會，切實加強(qiáng)招商引資宣傳引進(jìn)力度。 （四）開展多樣化多形式多渠道招商活動。四是繼續(xù)堅持強(qiáng)有力的調(diào)度工作機(jī)制。三是堅持招商項目“五個一”工作機(jī)制，確保招商引資一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)掛幫、一個班子服務(wù)、一套工作方案、一抓到底。二是繼續(xù)推行招商引資項目代辦制度、并聯(lián)審批制度、聯(lián)席會議制度、流動服務(wù)車上門服務(wù)機(jī)制。 （三）優(yōu)化招商引資環(huán)境。 （二）落實招商引資優(yōu)惠政策。緊緊圍繞事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點領(lǐng)域和
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