6縣工信局黨風廉政工作報告(參考版)
2024-09-25 16:19本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。在實踐中進一步探索業(yè)務性、服務型機關(guān)加強黨風廉政建設的工作路子，力求總結(jié)出具有工業(yè)部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。 對照縣委、縣紀委有關(guān)要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，從我做起、從現(xiàn)在做起，在全局創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。比如，在社會民主法制建設、黨內(nèi)民主生活制度和行政決策尚未得到完全規(guī)范的條件下，作為單位“一把手”，乃至于整個領導班子，在實施領導和管理的過程中，總難免會出現(xiàn)一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領導意見代替集體意見的問題，或集中多于民主，或簡單從事多于按程序操作等等，還有很多問題仍需要繼續(xù)努力。 總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。在外部，設置“政務公開”專欄，將我局職能任務、職權(quán)范圍、領導分工、崗位職責、規(guī)章制度、等逐一明示，接受社會監(jiān)督，自覺做到權(quán)力和義務相一致、職能和服務相一致。 四是實行政務公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從關(guān)心干部的角度出發(fā)，對領導班子和干部職工中發(fā)現(xiàn)的問題、出現(xiàn)的苗頭，及時采取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。做到善于放權(quán)放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任。站在“一把手”的位置上，注意團結(jié)帶領局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責，煞費苦心殫精竭慮地謀劃工業(yè)系統(tǒng)的建設和發(fā)展。特別注意在金錢利益上，帶領全局同志約束自我、守住防線，既
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