6縣安監(jiān)局某年度組織工作自查報告(參考版)
2024-09-25 16:13本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。二是持續(xù)用力整治“庸懶散浮拖”，對工作推諉扯皮、上班出工不出力、做事疲疲沓沓等缺乏工作責任心和擔當?shù)耐居牲h組約談進行整改，通過制度管理、談心對話、宣傳教育等多種途徑，全面整治機關工作面貌，全面提升機關干部精神狀態(tài)、責任意識、使命擔當以及“精氣神”。 （三）加強干部隊伍建設，提高工作效能。三是落實黨員教育、陣地建設、經(jīng)費保障等措施，創(chuàng)新推進黨員教育管理信息化建設，實施黨員教育分層分類培訓，全面提升黨員教育管理水平。二是細化工作責任，按照“分級負責，一抓到底”的原則，簽訂黨建目標責任書，分解目標，做到職責、任務和內(nèi)容細化和具體化，既明確共性職責，又區(qū)分不同層次和不同類型；既明確集體責任，又明確個人職責；既明確“一把手”責任，又明確其他班子成員的職責。 （二）夯實基礎工作，落實黨建主體責任。三是廣泛開展豐富多彩的機關文化生活。一是把理論教育作為思想政治工作的主動力，根據(jù)單位特點和各階段任務要求，制定切實可行的學習計劃，豐富學習內(nèi)容和活動載體，組織開展集體主義教育、履職教育和法制教育，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來；加強典型示范的學習宣傳，用身邊的先進典型和先進人物感染干部，積極營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、積極向上的工作氛圍。 對中層干部、青年干部的培訓教育較少，缺乏有效的干部激勵機制，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力未得到有效發(fā)揮。二是黨員教育工作薄弱，黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不好。 一是投入精力不足。 思想政治建設工作方式方法單一，缺少有效的載體，內(nèi)容不鮮活，一般只停留在開大會、讀報紙、發(fā)文件的層面，教育缺乏針對性，教育效果不明顯。2017
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