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正文內(nèi)容

6縣委書記專題談心談話活動講話提綱五篇(參考版)

2024-09-25 15:44本頁面
  

【正文】 堅持分類指導(dǎo),讓活動更加靈活、更有效益;堅持典型引路,使活動開展更加目標(biāo)明確,少走彎路;堅持督查促進,讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長時限,切實建立起務(wù)實管用的制度。 階段設(shè)置要科學(xué)。要結(jié)合實際,將活動目標(biāo)制定與促進中心任務(wù)、解決實際問題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合,確保教育實踐活動取得實效。一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會,以及習(xí)近平總書記的系列講話精神精神;二是緊密結(jié)合省情市情,以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù);三是緊密結(jié)合部機關(guān)的當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)任務(wù)。指導(dǎo)思想關(guān)系根本,指導(dǎo)思想正確,才能有力地推進活動、見到實效。近幾年,我市先后搞了幾次“海外博士陽泉行”,很有成效,希望類似的活動以后要多搞。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。二是干部考核不夠全面。 第二,關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處 一是干部教育方法不多。要圍繞科學(xué)管理,進一步完善部機關(guān)制度機制建設(shè),推進部機關(guān)各項工作的規(guī)范化。要按照中央及省市委的有關(guān)要求,進一步加強組織部門自身建設(shè),著力打造“講 3政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊伍。每年各科室至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。部務(wù)委員要結(jié)合分工,各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作,多深入基層、深入一線、深入群眾,進一步加強工作調(diào)研。減少會議數(shù)量和頻率,控制會議規(guī)模和時間,各類會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加;對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā),已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā),能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項一律不發(fā);倡導(dǎo)樸實文風(fēng),做到開門見山,言之有物,減少文件空話套話,壓縮文件簡報篇幅數(shù)量。個別同志下基層面對“超標(biāo)準(zhǔn)”接待時,礙于情面,沒有堅決回絕;個別同志艱苦奮斗的意識不強,對辦公用品浪費較多。比如,有些科室讓我們縣 2區(qū)報某個表,其實我們先前早已給其他科室報過,科室之間只需共享一下資料,就可以更加迅速地完成工作,根本沒必要再浪費時間。首先是,個別同志被動工作多,主動思考少,對于不屬于自己分管的工作更是很少過問,也不愿意多了解,沒有把單位看作“一盤棋”,工作有惰性??赡苁菚r間緊任務(wù)重,市委組織部在開展某些工作時存在“一刀切”現(xiàn)象,不能考慮我們各縣區(qū)的特殊情況,做到具體問題具體分析、具體對待,以便積極穩(wěn)妥地推進工作。還是希望市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多下我們縣區(qū)調(diào)研工作。在這方面,我同市委組織部的同志交流過,他們說主要是怕給基層添麻煩。 在官僚主義方面。其實,許多文件精神 1也可以采取電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳達,不必非得回市委組織部取。首先是需要回部里取的文件多,除了有重大工作任務(wù)發(fā)文外,各科室有一般性工作也要發(fā)文。特別是去年,市委組織部主動騰退辦公用房,為我們下級單位作出了很好的表率。 第一,關(guān)于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,以及對改進作風(fēng)的意見建議 我作為一名老組工干部,對市委組織部的情況還是比較了解的。 四是在組織部門自身建設(shè)方面,需要進一步加強組織部門的對外交流聯(lián)系和宣傳力度,牢固樹立組織部門和組工干部公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)活潑和可靠、可信、可敬、可親的嶄新形象。 二是在人才引進開發(fā)方面,需要在落實政策上下功夫,充分發(fā)揮各類人才平臺載體作用,加大人才引進開發(fā)力度,特別是在工業(yè)、城建和高層次科技人才以及企業(yè)家隊伍建設(shè)上要有新舉措、新辦法。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問題上,縣委積極探索有效途徑、不斷改進推薦提名方法,在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中
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