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正文內容

6縣人事局編辦關于創(chuàng)建學習型機關的實施意見(參考版)

2024-09-25 15:11本頁面
  

【正文】 通過在《建湖人事信息》、建湖人事人才網(wǎng)站刊登學習心得、舉辦學習成果交流、在有關會議上進行點評等多種形式,大力宣傳學習型機關建設工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀典型、好的經驗和做法,營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的輿論氛圍。細化對各類學習的考核機制,采取定性和定量考核相結合的方式進行考核,將考核情況納入科(室、中心)及個人年度考核的范圍之內,列為評優(yōu)評先的條件之一。 健全考核獎勵機制。健全建設學習型機關的領導體系,成立局(辦)建設學習型機關領導小組,陳憲同志任組長,徐鳳亮、谷遠明同志任副組長,局辦公室負責具體工作。組織學習新知識、新理念,除上級規(guī)定的學習書籍外,根據(jù)我局(辦)實際,自主購買、發(fā)放一定數(shù)量的業(yè)務及創(chuàng)新知識學習資料。建立小型閱讀室,全局統(tǒng)一征訂的有關刊物集
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