6衛(wèi)生院領導班子工作總結(參考版)
2024-09-25 14:58本頁面
【正文】 以上是我院2018年領導班子工作總結，有不妥之處，請領導和同志們批評指正。 針對班子自身存在的問題，我們想通過以下措施加以解決。 主要是政策理論學習還不夠扎實。只要我們這個團隊一直秉承這樣的工作態(tài)度，無論放在哪，我們都是最優(yōu)秀的。作為中層干部中唯一一個臨時聘用人員的公衛(wèi)科長，更是兢兢業(yè)業(yè)，其中的艱辛大家有目共睹。由于護士少工作量大，同時參加事業(yè)編考試的護士長更是自己不休息值班，而把時間讓給同事休息報班學習。一年來各項工作成績的取得，與班子成員辛勤付出是密不可分的。我院現有人員都身兼多職，雖然忙碌，但是我們看到了單位年年有新起色新變化新希望，所以我們沒有怨言。盡管我們收入增加了，但是我們一定要節(jié)約開支，打印文件我們用廢紙，節(jié)約從每張紙上開始，打印機墨盒我們自己灌墨，點點滴滴體現了我們以院為家的態(tài)度。 財務方面我們增收節(jié)支。由于西藥零差價，賣藥不掙錢的局面，提高醫(yī)療收入是根本，發(fā)展中醫(yī)藥，在我院中西醫(yī)結合是必須要走的道路，截止12月20日。所以我們即留住了要走的患者又接住了上級單位轉回的患者，即方便了本地患者就醫(yī)又節(jié)省了外診就醫(yī)的巨大費用。現在處于醫(yī)改的新時期，決不能有消極情緒，要以飽滿的熱情投入到工作中，只有團結我們才能有更好的發(fā)展更大的進步。但是多次邀請上級單位科室主任來院教學查房等，收到了良好的效果。讓大家理解到單位的興衰與每個人都是密不可分的，做好本職工作是自己應盡的義務，單位的發(fā)展人人有份，并且讓每個職工都有院興我榮院衰我恥的意識。 二是職工隊伍建設方面。今年院委會成員及全院黨員經常在一起交流研究醫(yī)院發(fā)展問題，通過交流和工
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