6衛(wèi)生局紀律作風建設工作意見(參考版)
2024-09-25 14:44本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 紀律作風建設的組織領導。 落實領導負責制和責任追究制。 建立考核評價體系。局紀律作風建設工作領導小組將組織督查組，采取抽查、明察和暗訪等形式，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取不定期抽查，基層各單位領導也要對科室進行定時或不定時檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時，要切實加強制度的執(zhí)行力度，做到內(nèi)部管理嚴格要求，執(zhí)行制度認真到位。 三、加強紀律作風建設的保障措施 完善制度。一是嚴格考勤管理，遵守上下班制度，堅守工作崗位，防止擅自離崗和上班時間不到崗；二是遵守正常工作秩序，在工作期間不許玩游戲、上網(wǎng)聊天，做與工作無關的事情。所以，我們必須站在新的起點，新的層次上扎實有效地開展好紀律作風建設工作。同時，加強紀律作風建設也是進一步加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升衛(wèi)生社會形象的需要，是加快衛(wèi)生改革發(fā)展的必然要求。比如，有的職工服務觀念淡薄，態(tài)度生硬、工作不耐心、不
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