6衛(wèi)生局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施意見(jiàn)(參考版)
2024-09-25 14:44本頁(yè)面
【正文】 、幫扶單位每年7月上旬和次年元月上旬要及時(shí)向縣衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)送半年和全年工作總結(jié)及相關(guān)資料報(bào)表。 。 、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位對(duì)口支援工作中，每年新開(kāi)展的適宜新技術(shù)不得少于2項(xiàng)，中醫(yī)工作常年開(kāi)展，中醫(yī)適宜技術(shù)推廣不少于5項(xiàng)。年度對(duì)口支援、幫扶工作考核時(shí)，需達(dá)到以下基本要求： 、幫扶工作安排的各項(xiàng)要求全部完成?？h衛(wèi)生計(jì)生局每年將組織2次以上督查。各衛(wèi)生計(jì)生單位要成立對(duì)應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將“二甲”及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生技術(shù)人員，納入基層衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)范圍。 （四）加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng) 多渠道培養(yǎng)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層衛(wèi)生人才，到 2019年實(shí)現(xiàn)每萬(wàn)人中有2名全科醫(yī)生。 支援單位要幫助受援單位在醫(yī)院管理、技術(shù)質(zhì)量、診療水平等方面改進(jìn)并促達(dá)標(biāo)上等級(jí)，明確指定達(dá)標(biāo)等級(jí)、時(shí)間和措施。 支援單位和受援醫(yī)院可以互派管理人員到醫(yī)院管理崗位工作，有條件可以任職，把成熟的管理經(jīng)驗(yàn)輸出到受援醫(yī)院，同時(shí)也加強(qiáng)對(duì)口支援雙方的溝通協(xié)調(diào)，核心工作是科學(xué)制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項(xiàng)醫(yī)院管理制度、推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)等。每年接收進(jìn)修人員數(shù)量為25人，原則上進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間不得少于6個(gè)月。
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