6衛(wèi)健系統(tǒng)優(yōu)秀人才激勵(lì)工作方案(參考版)
2024-09-25 14:35本頁(yè)面
【正文】 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 九、組織領(lǐng)導(dǎo) 縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀人才工程在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。各入選人才單位作為資金管理責(zé)任主體，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)賬管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁挪作它用。整改后經(jīng)檢查如仍不合格，依規(guī)終止對(duì)其資助措施，收回財(cái)政資助資金。建立和完善不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型人才的評(píng)價(jià)體系，明確評(píng)價(jià)的指標(biāo)和要素。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員表彰，廣泛宣傳優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造力，形成人才活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動(dòng)局面，促進(jìn)形成尊重人才的良好氛圍，引導(dǎo)廣大醫(yī)護(hù)人員精心鉆研技術(shù)、熱心服務(wù)群眾。把醫(yī)療衛(wèi)生單位優(yōu)秀的“雙高”人才（高學(xué)歷、高職稱(chēng)）培養(yǎng)成黨員，把“雙高”人員中的黨員培養(yǎng)成醫(yī)療衛(wèi)生科研骨干或?qū)W術(shù)帶頭人，樹(shù)立重德才、重公認(rèn)、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。努力為人才營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。 （三）人才使用。 （二）加大培訓(xùn)力度。從縣人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)優(yōu)秀人才工程資金，按照人才項(xiàng)目資助有關(guān)規(guī)定，分別給予每名“學(xué)科帶頭人”“春谷名醫(yī)”“優(yōu)秀青年醫(yī)師”8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、6萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，主要用于個(gè)人進(jìn)修培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、科研項(xiàng)目、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)實(shí)踐等方面支出，其中，經(jīng)費(fèi)的20%可直接用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人，分兩年發(fā)放。 八、扶持措施 （一）資助扶持。 （五）審定。 （四）公示。 （三）考察。 （二）評(píng)審。縣公立醫(yī)院、各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)選拔條件，民主推薦選
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