6鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實黨建工作責(zé)任制情況匯報(參考版)
2024-09-25 14:20本頁面
【正文】 不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設(shè)施等方面的投入，力爭基層黨建工作經(jīng)費增長到2萬元/年；確保全鎮(zhèn)村黨支部書記、村委會主任年工資收入不低于9000元、社區(qū)干部不低于2萬元、村民小組長不低于2000元落實到位。設(shè)立專職黨務(wù)工作者，保證其專業(yè)和穩(wěn)定性，使基層黨建工作有人抓、有人管，多提供黨務(wù)工作者培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，提高工作人員素質(zhì)。 （三）加大投入，為黨建工作提供保障。四是落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期開展政治理論、時事政策、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、公民道德等知識培訓(xùn)，提高黨員干部思想水平和業(yè)務(wù)能力；有針對性地發(fā)展培養(yǎng)一批新黨員，要對全鎮(zhèn)的大學(xué)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等有為青年進行調(diào)查摸底，建立黨員發(fā)展對象信息庫，著重發(fā)展35歲以下、高中學(xué)歷以上的青年黨員，特別是女黨員。將黨建工作納入村級重點目標(biāo)管理考評和干部考評，與獎懲掛鉤，引導(dǎo)干部自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)能力。除了鎮(zhèn)黨委書記要切實履行好基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)外，其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。 （二）強化管理，健全黨建工作機制。 （一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是黨員和干部培育的形式較為單一；二是干部隊伍的思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展的要求還存在差距；三是基層組織和黨員干部的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)，四是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。同時，結(jié)合整頓軟弱渙散黨組織實現(xiàn)了“二星”及以下黨組織轉(zhuǎn)化提升。三是做好基層黨組織五星創(chuàng)評活動。經(jīng)過5個多月的整頓，兩個軟弱渙散村各項工作有了明顯的進步，扎實推進了軟弱渙散村的整頓升級。二是扎實推
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