6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施方案(參考版)
2024-09-25 14:17本頁面
【正文】 第19頁 共19頁。 （八）反饋 考核結(jié)束后，考核組向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)反饋每位考核對象的測評情況；考核等次研究后，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向被考核人反饋。 對受黨政紀處理或涉嫌違反黨政紀立案審查的分別確定為不稱職、不評定等次、暫不評定等次。 評定為基本稱職等次的，按照豫組［1998］28號《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話、誡勉的暫行規(guī)定＞的通知》要求，進行談話誡勉，對個別不能正確對待自己存在問題，沒有明顯改進或問題比較嚴重的，經(jīng)研究后，執(zhí)行誡勉程序，并組織跟蹤考核。提出優(yōu)秀等次建議的人數(shù)不能超過領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的15%?？己瞬牧闲纬珊螅己私M成員要逐人簽名，并加注時間。班子考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：考核時間，測評、座談人數(shù)、班子現(xiàn)狀、班子的主要特點、年度工作完成情況，存在的問題不足，總體評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀和反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，要做廣泛深入細致的座談了解。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分機關(guān)中層干部、部分村支書、村主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位負責(zé)人以及其他熟悉和了解情況的人員。 （四）個別談話 個別談話范圍。 民主測評。民主推薦票就地統(tǒng)計，當場公布。 （三）民主測評和民主推薦 １、參加民主測評和推薦會議的范圍 班子全體成員、機關(guān)全體干部、村支書、村主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位主要負責(zé)人。根據(jù)需要，考核組可以查閱考核對象的人事檔案、會議記錄、文件等，以印證有關(guān)情況。 ３、查閱資料 考核組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，要核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部獲得的各種榮譽、有關(guān)經(jīng)濟指標和其它一些重要問題。 班子工作總結(jié)和個人工作總結(jié)的數(shù)量和上交時間由考核組自己確定。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在認真總結(jié)2005年度工作的基礎(chǔ)上，分別撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)和個人工作總結(jié)。民主測評不稱職票的得票率超過與會人員總數(shù)三分之一的，除特殊情況外，一般應(yīng)評定為不稱職。民主測評基本稱職和不稱職兩項得票率超過與會人員總數(shù)三分之一的，除特殊情況外，一般應(yīng)評定為基本稱職。評定為稱職等次的，民主測評的優(yōu)秀和稱職票兩項之和，原則上必須達70%以上。評定為優(yōu)秀等次的，原則上民主測評優(yōu)秀票還應(yīng)達到與會人員的80%以上。 領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。要著重考核了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分包支柱產(chǎn)業(yè)（蔬菜、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資）中所取得的實績和效果。 ⑶工作作風(fēng) 看其能否堅持做到“八個堅持、八個反對”，主要是執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況； 堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實際，調(diào)查研究，開展談心活動的情況； 勇于改革，敢于負責(zé)，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)的情況。 ⑵組織領(lǐng)導(dǎo)能力 包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。即能夠代表最廣大人民群眾的根本利益，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，密切聯(lián)系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況； 政治品德和道德品質(zhì)。即學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平的情況； 政治方向和政治立場。 介于優(yōu)秀和較差之間的，可酌情定為良好或一般。 有以下幾種情形之一的為差班子。 優(yōu)秀班子的標準是。 ⑶工作實績：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實績主要包括：單位總目標和各項經(jīng)濟指標完成情況，經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度、效益和后勁，以及財政收入增長的幅度和人民群眾生活水平提高的程度，教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)的發(fā)展，人口與計劃生育、社會治安綜合治理等狀況，黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)的成效等。 ⑵領(lǐng)導(dǎo)能力。 三、考核的主要內(nèi)容及標準 （一）對領(lǐng)導(dǎo)班子考核的內(nèi)容 ⑴思想政治建設(shè)。⑴鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；⑵正、副鄉(xiāng)科級干部。全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為圓滿完成年度考核任務(wù)，現(xiàn)提出如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 這次年度考核工作以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代
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