6鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-09-25 14:14本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。三是推進(jìn)法治人社建設(shè)。著眼人社政策宣傳，依托“12333”咨詢熱線，為群眾提供24小時(shí)全天候服務(wù)，；在晚報(bào)、電視、電臺(tái)等媒體開設(shè)“就業(yè)時(shí)空”、“社保時(shí)空”、“人事考試”、“監(jiān)察仲裁”等宣傳專欄，刊發(fā)214期；利用公交車媒體平臺(tái)，每天滾動(dòng)播出政策信息；與電臺(tái)合作打造時(shí)空聯(lián)線，每周6天組織專人值班上線，打造“人社行風(fēng)熱線”，及時(shí)將惠民政策送到百姓身邊。調(diào)整優(yōu)化了人力和社保兩大中心組織架構(gòu)，實(shí)行扁平化管理，大幅壓縮了辦事環(huán)節(jié)，提高了經(jīng)辦效率；制定了電子檔案管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理等21個(gè)配套政策和方案，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦政策一體化；梳理社保業(yè)務(wù)230余項(xiàng)，統(tǒng)一規(guī)范了辦理時(shí)限、辦事環(huán)節(jié)、申報(bào)材料等事項(xiàng)，形成了全市統(tǒng)一的經(jīng)辦流程；在企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)完成了電子檔案試點(diǎn)工作，對(duì)歷史紙質(zhì)檔案進(jìn)行了數(shù)字化處理，初步建立了檔案數(shù)字化管理機(jī)制；在全省率先完成了220萬參保人員的社保數(shù)據(jù)質(zhì)量工作，就業(yè)信息整理完成99%，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；梳理匯總80多項(xiàng)業(yè)務(wù)分批次下沉基層平臺(tái)，著手開發(fā)建設(shè)短信服務(wù)平臺(tái)，在全國首創(chuàng)自助服務(wù)模式，初步建立了立體化、多層次的便民服務(wù)渠道；在工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)率先開展了一體化經(jīng)辦試點(diǎn)，為9月份社保一體化上線運(yùn)行、年底前實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)一體化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新公共服務(wù)一體化信息便民新機(jī)制。深化信訪、監(jiān)察、仲裁“三位一體”矛盾調(diào)處機(jī)制和信訪工作責(zé)任制，定期研判排查重大不穩(wěn)定因素，從源頭上妥善處理各種矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。強(qiáng)化調(diào)、裁、審一體聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制，進(jìn)一步完善了市、縣、鎮(zhèn)、企業(yè)四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)大協(xié)作模式和人民、司法、仲裁調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)工資收入分配“三項(xiàng)制度”備案、工資集體協(xié)商集中要約工作，開展勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率96%以上。發(fā)布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場工資
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