6鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局上半年工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-25 14:14本頁面
【正文】 ，增強自身留工吸引力，春季企業(yè)返工率平均超過90%，同比增加5%，全市用工形勢穩(wěn)定。圍繞“同城同待遇”目標，進一步擴大社保覆蓋范圍，提高保障績效，經(jīng)辦服務信息化、網(wǎng)絡化、智能化水平保持全國、全省領先水平。取消了參保居民市內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院限制，將居民醫(yī)保納入省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺，方便參保居民就醫(yī)問診；加強網(wǎng)上社保建設，取消了企業(yè)網(wǎng)上增減業(yè)務提交紙質(zhì)材料環(huán)節(jié)，針對不同群體推行網(wǎng)銀支付、代扣代繳、自助繳費等多樣化的繳費方式；在全市范圍內(nèi)布設自助服務終端650臺，為服務對象提供就近便捷的政策信息查詢、刷卡繳費、個人權益記錄打印等自助服務。深入推行“總額預付與按病種付費相結(jié)合”的住院醫(yī)療費用結(jié)算辦法，健全醫(yī)療保險反欺詐機制，加強醫(yī)?？刭M工作。按照省廳要求，穩(wěn)妥開展養(yǎng)老保險基金委托運營工作，促進社?；鸨Ｖ翟鲋?。開展了居民醫(yī)?；?、社?；鹳~戶管理及保值增值情況等專項檢查，配合審計部門對基本養(yǎng)老保險基金進行了專項審計，確?；鹨婪ㄖС龊桶踩暾！皣@產(chǎn)業(yè)強市、工業(yè)帶動”戰(zhàn)略，不斷加強高層次、高技能人才引進培養(yǎng)工作。大力實施“xx市英才計劃”，研究擬定了重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進計劃等4個配套文件。二是拓寬人才智力引進渠道。加大畢業(yè)生人才引進力度，通過組織舉辦駐威高校招聘會、參加第2屆跨區(qū)域高校畢業(yè)生巡回招聘和“山東名校人才直通車”等活動，引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生3200多人。強化國外智力引進，上半年實施引進國外智力項目42個，其中8個引智項目被列入國家和省資助計劃，獲引智經(jīng)費236萬元。連續(xù)第2年成功舉辦人社部“萬名專家服務基層走進威?！被顒?，來自中國工程院3名院士和全國重點高校院所的20名專家學者為我市企業(yè)解決項目技術難題36項，達成合作意向16個。加大高層次專家選拔培養(yǎng)力度，新增“國務院特貼專家”3人，“省突貢專家”1人，推薦1人出席李克強總理主持的“全國外國專家新春座談會”，推薦4名外國專家參加國家、省友誼
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