6鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部基層組織建設(shè)工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-25 14:10本頁(yè)面
【正文】 第4頁(yè) 共4頁(yè)。今年以來，選派干部和大學(xué)生村官累計(jì)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金300余萬(wàn)，為美好鄉(xiāng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。全面落實(shí)定期查崗、在村工作、“雙月報(bào)”、工作日志、請(qǐng)銷假等制度，確保他們?cè)趰徳谖?。一是?jiān)持例會(huì)制度，鎮(zhèn)黨委每月召開一次選派選聘工作會(huì)議，黨委書記堅(jiān)持親自到會(huì)聽取匯報(bào)、解決問題。 五、抓好選派選聘工作，助推美好鄉(xiāng)村建設(shè) 選派干部和大學(xué)生村官年富力強(qiáng)，思路開闊，敢闖敢干，是建設(shè)美好鄉(xiāng)村的生力軍。制定了年度黨員發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅(jiān)持把有文化、有技術(shù)的年青同志優(yōu)先培養(yǎng)入黨，改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。二是創(chuàng)造性地制定了梅橋鎮(zhèn)村干部考核“雙百分制”，一改過去僅對(duì)村兩委班子考核的“百分制”為對(duì)班子和個(gè)人分別考核的“雙百分制”，突出強(qiáng)化
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