【正文】 12 第21頁 共21頁。活動開展以來，鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭行動，經(jīng)常利用晚上時間深入邵原村等重點工程項目涉及較多的行政村、居民組，組織召開班子民主生活會、群眾代表會進行座談協(xié)商，宣講政策、調(diào)處糾紛、化解矛盾，使得全鎮(zhèn)30項重點工程和市直單位對口幫扶邵原工作取得了明顯進展，邵原鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的信心和動力進一步增強。三是開展“四新一比一公開”活動，提高行政執(zhí)行力?！八恼劇奔矗河砂嘧映蓡T和包村干部，采取一對一方式，與“三委”成員和其他黨員干部進行以“談工作思路、談個人思想、談班子建設(shè)、談意見建議”為主要內(nèi)容的談心活動，加強與村黨員干部的溝通聯(lián)系，全面掌握村黨員干部思想、工作和生活狀況，構(gòu)建起黨委、政府傾聽民聲、汲取智慧、推動科學(xué)發(fā)展的新機制。以黨員干部下基層大走訪活動為載體，實行“三聯(lián)、四談、五提升”模式，積極推進“強村更強、中村提升、弱村轉(zhuǎn)化”。截止目前，我鎮(zhèn)先進黨支部數(shù)量已從原來的30個增加至44個。嚴(yán)格評定標(biāo)準(zhǔn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對全鎮(zhèn)所有黨支部中進行了分類定級，使各基層黨組織和黨員對自身有了正確的認(rèn)識和定位。柴家莊大學(xué)生村官席麗娟積極參與鎮(zhèn)納米氫氧化鎂項目研究室組建工作，為服務(wù)招商引資企業(yè)落地投產(chǎn)做出了積極的貢獻。大學(xué)生村官王偉籌措資金30萬元創(chuàng)建了森達實用菌技術(shù)有限公司，帶動60余名群眾創(chuàng)業(yè)致富，榮獲“XX省百優(yōu)創(chuàng)業(yè)之星”榮譽稱號。五是積極培育“三型”大學(xué)生村干部。以“優(yōu)中更優(yōu)，全面提升”為原則，在黨員、支部、總支之間開展“553結(jié)對競比評星”活動。特別是在“十八大”召開之際，為加強對流動黨員的教育培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委利用電子政務(wù)平臺及時編發(fā)要點、重點輔導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)十八大精神。以發(fā)揮黨員作用為核心，各支部設(shè)置合理崗位，將政治思想好、身體狀況好、熱心于公益事業(yè)且未擔(dān)任村組干部的農(nóng)村無職黨員組織起來，協(xié)助村“三委”工作。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在機關(guān)例會、電視媒體公開承諾，黨員干部帶頭上街堅持開展義務(wù)清潔家園活動，一系列活動的開展，不僅增強了黨員的宗旨意識，而且樹立了黨員在群眾中的良好形象。二是真抓公開承諾。 以增強“黨建活力”為切入點，激發(fā)黨員內(nèi)在潛能 一是深化評星掛牌活動。將工作目標(biāo)分解到村、責(zé)任到人，簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，制定臺賬，明確節(jié)點，每周五例行督查。對于村級班子不健全的，經(jīng)過村民代表會和黨員大會推薦、組織考察，將威望高、帶富能力強的黨員或群眾，聘任到村級班子中，著力配強村級班子。二是完善村干部管理辦法，加強干部隊伍建設(shè)。年初，組織160余名農(nóng)村干部在市委黨校進行了為期三天的集中培訓(xùn)，在規(guī)范干部行為、推動干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮了重要作用。在基層組織建設(shè)年活動中涌現(xiàn)出了一批黨建先進典型，牛莊村黨支部、劉寨村黨支部被授予xx市“基層組織建設(shè)示范單位”榮譽稱號。35歲以下黨員239人，35至59歲黨員706人，60歲以上黨員517人。少數(shù)民族黨員22人。 邵原鎮(zhèn)黨委下轄10個黨總支、75個黨支部，其中農(nóng)村黨總支6個，農(nóng)村黨支部48個，機關(guān)黨支部6個，老干部黨支部2個，企業(yè)、學(xué)校、衛(wèi)生院等其它黨支部19個。 12 今年以來，我們將開展基層組織建設(shè)年活動作為強化基層組織的重要載體，作為提升黨員干部整體素質(zhì)的重要抓手，作為推動黨委、政府重點工程建設(shè)的重要手段，持之以恒地開展，目前已經(jīng)取得了明顯成效。五是遠(yuǎn)教設(shè)備老化，維護和管理工作有待進一步加強。四個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛。二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部。做好日常各類報表報送和組干信息調(diào)研工作。完成了流動黨員的摸底。開展了黨的xx大代表侯選人推薦工作。實抓好了黨務(wù)公開工作，全鄉(xiāng)所有支部統(tǒng)一制作了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄。鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理，切實提升村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)和管理農(nóng)村社會事務(wù)的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設(shè)、雙江口電站農(nóng)企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩(wěn)問題，確保了農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定。一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎(chǔ)上下浮10%以上為目標(biāo)，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。扎實開展了廉政建設(shè)宣傳教育活動，全鄉(xiāng)形成了良好的廉政教育氛圍。由于制度完善，責(zé)任明確，機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。督查實行當(dāng)天考核制，每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)如實考核，考核結(jié)果月底匯總通報。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當(dāng)天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。推行xx市“三有兩評”工作法。各片、各線實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。 （三）、抓干部隊伍管理，提升行政效能。研究并任命鄉(xiāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和“六個公益性站”班子成員。搞好涉改單位人員摸底和清產(chǎn)核資工作。并進行認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革實施方案》。3月16號全縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革會后，17日我鄉(xiāng)就召開了黨政聯(lián)席會議