富士康實習心得(參考版)
2024-09-25 13:21本頁面
【正文】 。社會在進步，人也在進步。 總而言之，這就是我對富士康，學校，社會，知識的認知。但，只要多問、多與同事溝通，就能學到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。學生在校期間就應該盡量的培養(yǎng)學生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學習更多知識。那些過時的軟件就沒有必要教了，因為學了出來別人都不用那種軟件了。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。但在我看來，這不僅和自身有關系，和公司的管理制度也是有一定的關系的。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人?！ 〉谌挠萌酥酪彩呛苡械览淼??！ ∑浯危瑘@區(qū)正轉型為新產品研發(fā)與設計中心、關鍵制造技術研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設備與模具技術研發(fā)中心、產品展示/交易/物流配送中心以及新產品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創(chuàng)新型城市”的主力推手。其次，富士康公司本身就是一個學習的好素材。富士康是一個好學習的地方。這也讓我感受到，富士康不是個用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。不管是技術，還是做人。因為我經歷的事多了，處理的事也多了。而且工作了做人比做事更重要。且這不是學校，現(xiàn)實了很多。通過這次的實習了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學的好少。我們在實習期間，雖說是實習的身份，但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個詳實的印象。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調，但也很充實。由于我是CNPSMT部門焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著工作，第一天下來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中! 經過2天的培訓，我們首次進入富士康的生產車間。經營理念：愛心、信心、決心。其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化。當然，這次實習最大的收獲還是精神上的收獲，在富士康的實習使我明白，沒有付出就不會有收獲，所以，為了收獲更好的明天，我會更加努力地學習，更加努力地完善自己。我知道了自己的要學的東西還很多，離自己的夢想還比較遠，但我要加緊步伐了。 所以我會學習后我更加努力的學習，不斷的充實自己。這次實習，讓我提前接觸了真實的社會，如果你沒有能力的話，那么你接下來的路也會跟他們差不多，對他們來說，能掙到這么多的工資已經很不錯了，我很理解他們，我們呢?實習完可以不干了，但他們就不行，有的甚至在富士康打工打了大幾年，我們組長不就是打了9年工了。剛開始的時候我們身在福中不知福，后來休息時間被取消的時候，我是多么的懷念有休息的時候，才知道珍惜。我們線上有很多像我們這樣的學校來的實習生，在那段時間我們相處的都挺好的，但是來來走走，他們走了的話，估計我們都不可能會有機會見面的，后來我發(fā)現(xiàn)線長是個挺難當?shù)?，上面有上司出了問題得找你，下面員工有事又得找你，不好當，蠻累的，其實我們只有換一位思考
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