freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

就業(yè)狀況調(diào)研報告標準版模板7篇(參考版)

2024-09-25 12:13本頁面
  

【正文】 我們緊握時代的脈搏,緊跟社會的步伐,讓明天的祖國更加繁榮昌盛,揚眉吐氣。通過這次調(diào)查,我們更加清楚了自己社會地位,身為大學(xué)生的責(zé)任和義務(wù),以及社會對大學(xué)生的期望。因為我們是建設(shè)祖國的生力軍,是早晨八,九點中的太陽,世界屬于我們,未來也掌握在我們手中。再者,與中國十三億人口的相比下,時下大學(xué)生的數(shù)量也是偏少的。但這也是社會發(fā)達的一種表現(xiàn),是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是發(fā)展的必然。以上主要是從普遍性這個角度來談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識的技能,此外,大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長,諸如文藝、球類、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼。近年來,許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時,在同等條件下,往往會優(yōu)先考慮那些曾擔(dān)任過學(xué)生干部,具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。現(xiàn)代社會職業(yè)表明,不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能,其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備。因此,大學(xué)生自覺地培養(yǎng)良好的社交能力非常重要。能否正確、有效地處理、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系,不僅影響一個人對環(huán)境的適應(yīng)狀況。社會上的人際關(guān)系遠不如學(xué)校中的同學(xué)、師生關(guān)系那么簡單。比如撰寫求職信、自薦信、個人材料,回答招聘人員提問,接受用人單位的面試等,每一個環(huán)節(jié)都需要較強的表達能力。要準確表現(xiàn)自己,就離不開出色的表達能力。表達能力表達能力是指運用語言闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)感情的能力,主要包括口頭表達能力和書面表達能力。一個大學(xué)畢業(yè)生如果在實踐操作上有過硬的本領(lǐng),一定會受到用人單位的青睞。比如,作為一名教師,只有豐富的知識還是不夠的,還要有把自己的知識傳授給學(xué)生的能力。實踐操作能力實踐操作能力是人們知識轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量的憑藉,是專業(yè)工作者必須具備的一種能力。適者生存,生存正是為了發(fā)展。人類文明總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運動中發(fā)展的?,F(xiàn)實生活常常不盡如人意,五彩紛呈的現(xiàn)實生活使剛剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂,很不適應(yīng)。因此,具有良好的自我決策能力對大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。對于即將畢業(yè)走向社會的大學(xué)生來說,面臨求職擇業(yè),別人的意見和忠告各種各樣,最終要靠自己決定,這就是對自我決策能力的一次檢驗。當(dāng)代大學(xué)生活潑向上,青春充滿激情,樂觀自信,有理想有抱負的精神風(fēng)貌必須發(fā)揚廣大。這些優(yōu)良傳統(tǒng)應(yīng)該具備。而大部分群眾對當(dāng)代大學(xué)生的看法是:有真才實干,有專長,高素質(zhì),充滿活力。動手能力強。有吃苦精神。八、調(diào)查結(jié)果分析:據(jù)調(diào)查,較受用人單位和社會認可青睞的大學(xué)生包括以下幾點:思想素質(zhì)較高。社會人士反映,大學(xué)生應(yīng)該從大二就開始涉及就業(yè)上崗、人才市場方面的知識,大三時親身參加社會實踐,將學(xué)到的理論應(yīng)用到現(xiàn)實中去,鍛煉培養(yǎng)個人職場能力,積累工作經(jīng)驗,適應(yīng)工作環(huán)境,為大四就業(yè)提前做好各方面的準備。社會鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),社會最應(yīng)該在政策方面給大學(xué)生加大支持力度,其次資金、技術(shù)方面也應(yīng)該迎頭趕上。由此看出,只要大學(xué)生身懷真才實干,勇敢拼搏,艱苦奮斗,不只是貪圖安逸享樂,無論走到哪里都會找到屬于自己的位置。還有不少一部分人認為大學(xué)生更應(yīng)該回到家鄉(xiāng),因為家鄉(xiāng)是從小長大的地方,對周圍環(huán)境頗為了解,生活也更加便利。社會上認為大學(xué)生要找到理想的工作,除大學(xué)文憑外,“英語四、六級證書”、“計算機等級證書”“優(yōu)干、三好證書”等還是十分必要的。當(dāng)今社會,大學(xué)生可以說是遍地開花、隨處都是,競爭異常激烈,壓力也隨之而升。被調(diào)查者普遍認為,大學(xué)生在校期間的主要任務(wù)是“認真掌握專業(yè)知識,積極參加社會實踐,制定長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃,形成良好的人際交往圈子”。讓大學(xué)生清楚的了解自己的優(yōu)勢和缺點,有利于揚長避短,有則改之無則加勉,嚴格要求自己,培養(yǎng)成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義四有新人。社會上認為,大學(xué)生的最大優(yōu)勢在于“自信,有理想抱負,可塑性強”、“有創(chuàng)新精神,思維活躍”。調(diào)查顯示,不同的人對“您認為現(xiàn)在什么專業(yè)的大學(xué)生更容易就業(yè)”這個問題有不同的答案,例如:經(jīng)濟類、管理類,機械類、工程類,教育類、語言類,醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類,其他。社會人士觀念還是比較開放的,90%的人認為名牌大學(xué)學(xué)生的能力并不比一般大學(xué)學(xué)生強,。80%的人對大學(xué)生未來的發(fā)展趨勢比較樂觀,70%的人認為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)得十分努力,20%的人認為困難很大。七、調(diào)查結(jié)果:本次調(diào)查中70%的被調(diào)察者屬于2545歲年齡段的各個學(xué)歷層次各個行業(yè)的人。調(diào)查報告范文二、調(diào)查人:三、調(diào)查對象:深入農(nóng)村,城鎮(zhèn),企事業(yè)單位,調(diào)查走訪社會各階層四、調(diào)查時間:20__年__月__日20__年__月__日五、調(diào)查方法:通過派發(fā)問卷進行調(diào)查,發(fā)放問卷共50份,收回有效問卷50份。社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產(chǎn)生變化,掌握當(dāng)今社會真正需要什么類型的大學(xué)生,對大學(xué)生以后就業(yè)大有裨益。就業(yè)狀況調(diào)研報告標準版模板篇7一、調(diào)查目的:當(dāng)今社會,科技經(jīng)濟發(fā)展飛速,市場竟爭日益激烈。綜上所述,作為學(xué)校應(yīng)當(dāng)在職業(yè)規(guī)劃教育、自主學(xué)習(xí)教育、實習(xí)實踐教育以及信息支持方面加強工作。面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢,同學(xué)們的普遍認識實現(xiàn)就業(yè)后擇業(yè),能夠接受工資待遇較低的工作,專業(yè)是否對口已不再成為同學(xué)們擇業(yè)的首要標準,國有企業(yè)依然是同學(xué)們的首選。二、橫向比較比較實際就業(yè)情況,建環(huán)專業(yè)的同學(xué)就業(yè)率最高,其次為熱能和環(huán)境,其中環(huán)境專業(yè)的同學(xué)考研人數(shù)最多。對于環(huán)境專業(yè),與以往相同八成的同學(xué)沒有就業(yè),其中多數(shù)選擇考研,另外多數(shù)同學(xué)認為自己欠缺數(shù)據(jù)出能力和解決問題的能力,綜合素質(zhì)較低。調(diào)研結(jié)論:一、縱向比較對于熱能專業(yè),目前仍有過半的同學(xué)沒有簽約就業(yè),有的選擇出國留學(xué)或考研。對于想要自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),五成認為需要資金五成認為需要能力和經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況:有76%的同學(xué)已經(jīng)簽約了3個以上的單位應(yīng)屆生的反思、經(jīng)驗:對學(xué)校,四成的同學(xué)需要職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),16%的同學(xué)需要區(qū)域與行業(yè)發(fā)展形勢報告,只有16%的同學(xué)需要就業(yè)常識和應(yīng)聘技巧或求職心理輔導(dǎo),因而有37%的同學(xué)認為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作意義不大。就信息獲取的方式,不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,其中通過學(xué)院張貼通知公告獲取信息的人最多,占24%,其它方式如輔導(dǎo)員老師通知、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇,但人數(shù)不多,平均在10%左右。5對用人單位的意愿:性質(zhì)方面,國有企業(yè)、民樣大型企業(yè)是同學(xué)們的首選,其次是政府部門,外企、事業(yè)單位不被同學(xué)們看好,值得一提的是有11%的同學(xué)愿意選擇自主創(chuàng)業(yè)。4地域意愿:北京、天津、上海是同學(xué)們的首選,其余依次為東部沿海、生源地,有16%的同學(xué)沒有固定意向。2就業(yè)前的準備情況:只有4%的同學(xué)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,其余都沒有明確的目標,甚至沒有考慮過。擇業(yè)觀念方面,83%的同學(xué)選擇先就業(yè)再擇業(yè)、一步到位,很少有人選擇考研。特別注意到有10%的同學(xué)選擇了自主創(chuàng)業(yè)。大多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為在校參加技術(shù)鍛煉機會少、沒有適合自己的崗位、實踐經(jīng)驗少。對自己,不同的同學(xué)認為自己欠缺的`素質(zhì)不同,分布很平均,其中最主要的素質(zhì)是信息收集、匯總、分析、處理能力,解決實際問題能力和自我學(xué)習(xí)提高能力。畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知:72%的同學(xué)認為當(dāng)前就業(yè)形勢嚴峻,而且只有14%的同學(xué)認為自己有實力找到工作。信息獲取方面:就信息獲取的程度,對于我校就業(yè)政策很了解的人占17%,不關(guān)心的占11%,了解比較少的共有74%。5對用人單位的意愿:性質(zhì)方面,國有企業(yè)、民樣大型企業(yè)是同學(xué)們的首選,其次是外企,政府部門、民營單位不被同學(xué)們看好。4地域意愿:北京、天津、上海是同學(xué)們的首選,高達61%,其余依次為東部沿海、廣州深圳,沒有人愿意回到生源地。25題中,八成的同學(xué)可以接受最差的機會。大多同學(xué)講畢業(yè)生就業(yè)不順利的原因歸為就業(yè)人數(shù)太多、金融風(fēng)暴、實踐經(jīng)驗少。對自己,不同的同學(xué)認為自己欠缺的素質(zhì)不同,分布很平均,其中最主要的素質(zhì)是交流表達能力、改革創(chuàng)新能力、解決實際問題能力。應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況:有52%的同學(xué)沒有簽約任何單位,只有6%。就信息獲取的方式,不同的同學(xué)有不同的選擇并且方式很多樣,其中通過學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上信息獲取信息的人最多,各占17%,其它方式如輔導(dǎo)員老師通知、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)市場招聘廣告等都有人選擇,但人數(shù)不多,平均在10%左右。對于首份工資75%同學(xué)選擇15003000,沒有人選擇8001000。對于地域的選擇,同學(xué)們的首選標準是工作待遇和發(fā)展機會要大。3與是否專業(yè)對口方面:逾八成的同學(xué)以找到工作為第一目標,對于專業(yè)對口性不很關(guān)心。25題中,15%的同學(xué)堅決不接受最差的機會。對于選擇考研的理由,多數(shù)人是因為研究生畢業(yè)能獲得更高的收入、學(xué)術(shù)深造。調(diào)查分析:一、熱能專業(yè)畢業(yè)生設(shè)定的目標或愿景1對未來的設(shè)計或愿景:畢業(yè)生未來選擇的大體方向是考研、就業(yè)兩個,共占72%,其中選擇就業(yè)的占51%。為了更好的幫助我校學(xué)生解決以后的就業(yè)問題,現(xiàn)對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行調(diào)查和分析調(diào)研思路:參考已有的“大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研”,我們決定從以下幾個方面對我院應(yīng)屆畢業(yè)生進行分析:畢業(yè)生設(shè)定的目標或愿景1對未來的設(shè)計或愿景,見第1125題2就業(yè)前的準備情況,見第5題3與是否專業(yè)對口,見第7題4地域意愿,見第11題5對用人單位的意愿,見第1120題畢業(yè)生對就業(yè)信息的獲取(包括獲取方式和程度兩方面),見第9題畢業(yè)生對就業(yè)以及外部環(huán)境的認知,見第6題應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)實際情況,見第15題應(yīng)屆生的反思、經(jīng)驗(含要求學(xué)校校,見第222題。就業(yè)狀況調(diào)研報告標準版模板篇6調(diào)研背景:雖然高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大的問題一直存在,但只有今年,這個問題成為需要中央領(lǐng)導(dǎo)重點解決的問題。下一步,我局將對企業(yè)合理進行分類,根據(jù)規(guī)模效益合理確定社?;鸹鶖?shù),盡量減輕企業(yè)負擔(dān),使企業(yè)能夠全面落實各項保險,保障職工權(quán)益。四是從勞動保障角度充分考慮企業(yè)利益,幫助企業(yè)進一步穩(wěn)定職工隊伍。下一步,我局將采取積極措施,加快下崗職工創(chuàng)業(yè)園配套建設(shè),強化服務(wù),規(guī)范完善,真正建成下崗職工創(chuàng)業(yè)的孵化器。三是規(guī)范完善下崗職工創(chuàng)業(yè)園,加大措施扶持創(chuàng)業(yè)。我們還將通過建
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1