6蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)行特殊工時(shí)制度(參考版)
2024-09-25 10:39本頁面
【正文】 我單位注重職工權(quán)益，建立雙方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，未發(fā)生訴至勞動(dòng)保障部門的勞動(dòng)糾紛。 【原審批情況】 我單位于2014年通過特殊工時(shí)審批，綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位為：保安、工程、倉庫管理員，周期為月，不定時(shí)工作制崗位為銷售，有效期為2014年5月25日至2016年5月24日。 （五）員工工資由崗位工資、效益工資及各項(xiàng)崗位津貼構(gòu)成，并按不同級別進(jìn)行核算，工資水平在30004500之間。 （四）工作日適逢休息日的，屬于正常工作；工作日適逢法定節(jié)假日的，則應(yīng)按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。工作時(shí)間：8：0022：10（11小時(shí)，休息3小時(shí)）作息時(shí)間：干一休一 例如：某一班次為全天員工的在崗工時(shí)安排，08：0009：30，在崗 15：3016：00，休息30分鐘 09：3010：00，休息30分鐘16：0017：30，在崗10：0011：30，在崗 17：3018：00，用餐30分鐘 11：30
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