6縣某年基層宣傳思想文化工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-25 02:13本頁面
【正文】 考核方面：要強(qiáng)化考核和激勵(lì)機(jī)制，建立健全宣傳思想文化工作目標(biāo)考核制度，建議對(duì)地方黨委從機(jī)制建設(shè)、規(guī)劃實(shí)施、經(jīng)費(fèi)投入、活動(dòng)開展等方面進(jìn)行專門考核，把目標(biāo)考核與量化考核結(jié)合起來，把平時(shí)的督促檢查與年終考核結(jié)合起來，并將考核的結(jié)果與黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及文化干部提拔使用及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相互掛鉤，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的約束力。四是逐年提高三館一站工作經(jīng)費(fèi)，確保文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入不低于財(cái)政增長幅度。三是加大基層宣傳思想文化陣地建設(shè)投入力度。一是設(shè)立宣傳文化人才發(fā)展專項(xiàng)基金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出。 （五）加大經(jīng)費(fèi)投入和考核力度。二是開展接地氣、受歡迎，能夠吸引大多數(shù)群眾廣泛參與的民間活動(dòng)。一是發(fā)揮文化能人作用。一直以來，在基層文化活動(dòng)中，宣傳思想文化干部始終承擔(dān)著組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、參與者的職責(zé)，而基層群眾卻始終是被動(dòng)的接受者。在一些重要惠民政策、措施出臺(tái)之際抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)展開宣傳攻勢(shì)，讓群眾得實(shí)惠和思想提高同步進(jìn)行，強(qiáng)化宣傳效果和群眾認(rèn)可度。一方面改進(jìn)單一的灌輸式宣講的方式，努力將安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、計(jì)劃生育等政府中心工作與山歌、 第 9 頁 共 10 頁 段子、舞蹈等形式相結(jié)合，寓教育于娛樂之 中。 （三）創(chuàng)新基層宣傳工作形式。 ② 結(jié)合我縣申遺后時(shí)代、舍巴節(jié)、土家趕年及宣傳文化重點(diǎn)工作、重大課題項(xiàng)目等重大實(shí)踐活動(dòng)，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗(yàn)生活等有效形式，增長宣傳文化干部 才干 。三是重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。建議文化干部的選調(diào)、任用要征求宣傳文化部門意見，探索建立宣傳部、組織部對(duì)宣傳文化干部共同考察推薦、擇優(yōu)選拔使用的有效途徑， 形成人盡其才，才盡其用和能上能下、能進(jìn)能出的生動(dòng)局面。有效管理民間文化藝人，對(duì)優(yōu)秀民間文化人才給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，特別是對(duì)一些瀕臨滅絕的民間文藝項(xiàng)目和藝人進(jìn)行重點(diǎn)扶持， 第 8 頁 共 10 頁 推動(dòng)民間文化藝術(shù)有序健康發(fā)展。 ② 完善激勵(lì)機(jī)制。近年來，全縣文化干部流動(dòng)緩慢，不利于調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，建議關(guān)心和重視文化部門干部交流，使優(yōu)秀干部得到提拔任用。二是完善工作機(jī)制，加大培養(yǎng)力度。按照縣聘、鄉(xiāng)管、村用的管理模式，在全縣村（社區(qū)）設(shè)立宣傳文化輔導(dǎo)員。充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化專干力量，建議按照每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名的標(biāo)準(zhǔn)，公開招考一 批專業(yè)對(duì)口、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的文化干部 。配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職宣傳委員，做到專職專用，使他們從繁雜的兼職工作中解脫出來，集中精力抓好宣傳文化工作。建議在原有編制的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加宣傳文化部門干部專項(xiàng)編制，明確職級(jí)待遇，充實(shí)縣級(jí)宣傳文化隊(duì)伍。一是增加人員編制，做到專職專用。 （二）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。三要形成合力抓。二要上下聯(lián)動(dòng)抓。一要黨委帶頭抓。文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的緊缺是困擾基層文化發(fā)展的重要原因。但長期以來，
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