20xx人事行政工作計劃(參考版)
2024-09-24 13:02本頁面
【正文】 針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法?！ 《趧雍贤芾怼 ∽龊脛趧雍贤暮炗?、解除及勞動合同檔案管理等工作?！ 「鶕?jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作?！ ∪耸滦姓ぷ饔媱澠 ∫?、人員調(diào)配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調(diào)配工作。從員工層面，隨著員工素質(zhì)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準也需相應提高。普通員工的培訓，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯發(fā)展檔案，通過集團培訓講師隊伍，針對專業(yè)技術人員著重技能培訓，一般員
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