x通公司-勞動合同書-合同協(xié)議(參考版)
2025-07-17 15:01本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)無意制度辦理。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決； 調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 1. 乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工 傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前 1 個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應(yīng)提前 1 個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 對第十一條的情形，乙方可要求甲方順延其勞動合同期，直到該情形消失。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書面答復(fù)。 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的， 應(yīng)按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)
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