【正文】 一、完成目標 I 可以通過以下途徑 定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷； 通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了 解客。 電話客服個人工作計劃 9 在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。 回顧 xxxx 年，工作中充滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。 （五）密切配合各部門工作，及時、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。 （三）加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務水平有顯著提高。 （一）繼續(xù)加強客戶服務水平和服務質量，業(yè)主滿意率達到 85%左右。 在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時、全面，接到問題后未及時進行跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥 三、 xxxx 作計劃要點 xxxx 部重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，在 xxxx 年基礎上提高 4— 7 個百分點；部門管理基本實行制度化，員工責任心和服務水平有顯著提高；各項服 務工作有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。 由于部門在近半年的 .工作中，主 要精力放在了收費和收樓的工作中，因而忽略了制度化建設，目前，員工管理方面、服務規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到一定影響。 從目前的收費水平看，同比北京市 75%的平均水平還有一定差距，主要問題是催費的方式、方法不當、員工的積極性不高、前期和日常服務中遺留問題未及時解決以及項目總體服務水平偏低，其中員工收費積極性和催費方式、方法為主要因素。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。 （一 ）員工業(yè)務水平和服務素質偏低。 盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。用客戶的專業(yè)、熱情、誠懇拉近與客戶的距離，讓客戶自發(fā)自愿地與我們合作，得到客戶的認可是我們在工作中所獲得的最大的榮譽。 幾個月以來，我并沒有給公司帶來任何有形的利益，因為工作中的我還有很多不足的地方，而現(xiàn)在的我正處于學習與摸索的狀態(tài)。提高自己的技能，能獨立快速的完成工作，盡快學會設計軟件和視頻軟件。只有你學會管理自己，你才能有資格去管理別人。只要是在一個團體里，你就應該培養(yǎng)一下你的組織與管理能力，現(xiàn)在它不僅是作為領導地位的人員才獨有的。做到這一點，對于處理客戶問題，包括客戶投訴，就會臨危不亂了。當你在接聽了成千上萬的電話或是遇到某些刁難客戶的之后，你是否還是能如之前那樣 語氣輕柔、思維冷靜清晰呢？而最重要的，在經(jīng)過了這么多種種狀況之后，你是否學會了思考，學會了揣摩。其次，客服的心態(tài)、思維反映能力。接聽電話時的語氣、速度、說辭、態(tài)度是直接影響到客戶對你個人以及公司的第一印象。 第二點：與客服有關的專業(yè)知識學習。反之，客戶的感受會是怎么樣的呢？他的第一感覺肯定是你不夠專業(yè)，緊接著他會想到這個公司。盡快熟悉公司的工作模式和工作制度。我將它們總結成了四點，這四點是我現(xiàn)在最缺乏的，所以我將它們列為我的學習任務。 電話客服個人工作計劃 8 一、個人學習計劃。 介紹本公司近期為客戶提供的各種服務、特別是新的服務內容。 詢問客戶近期有無新的服務需求需我公司效勞。 二、根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶的需求 業(yè)務人員根據(jù)客戶檔案資料，研究客戶對汽車維修保養(yǎng)及其相關方面的服務的需求，找出 “ 下一次 ”服務的內容，如通知客戶按期保養(yǎng)、通知客戶參與本公司聯(lián)誼活動、告之本公司優(yōu)惠活動、通知客戶按時進廠維修或免費檢測等等。 電話客服個人工作計劃 7 為了更好的做好自己的本職工作，本人將來年需要加強的工作計劃如下： 一、整理客戶資料、建立客戶檔案 客戶送車進廠維修養(yǎng)護或來公司咨詢、商洽有關汽車技術服務，在辦完有關手續(xù)或商談完后，業(yè)務部應 于二日內將客戶有關情況整理制表并建立檔案，裝入檔案袋。 四、客情維系 尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調查、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。 二、收集小票信息 重視小票基本信息的收集，應盡可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規(guī)范填寫。 電話客服個人工作計劃 6 非 常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領導和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到公司的團隊建設之中，希望能夠和大家一起創(chuàng)造一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境。 配合運營中心＂溫馨社區(qū)生活剪影＂等社區(qū)文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。 根據(jù)《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。 五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度 以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主提供優(yōu)質服務。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加 強培訓，并在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。 三、強化培訓考核制度 根據(jù)公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業(yè)務水平。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點，做到全面、詳實有據(jù)可查。能夠認真積極的完成領導安排的各項任務。努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗和技巧，既有利于本職工作，在與各部門之間的協(xié)調溝通上也會有很大的幫助。 在工作中，每個人都應該嚴格按照 “ 顧客至上，服務第一 ” 的工作思路，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的 給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。 二、立足本職，愛崗敬業(yè) 作為客服人員，我始終認為 “ 把簡單的事做好就是不簡單 ” 。作為客服服務人員，我深刻體會到學習不僅是任務，而且是一種責任，更是工作的切實需要。二是工作創(chuàng)新不夠，三是工作中有時情緒急躁，急于求成。作為一名從事證券業(yè)不久的新人，我確實還存在一些不足之處。其次，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題，詳細地為之分析引導，防止因服務態(tài)度問題引起客戶的不滿。一個優(yōu)秀的客服人員，熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧是必備的，但我個人認為與此同時我們還要嘗試著在這兩點的基礎上把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。初來乍到，對于我來說，這里的一切都是新鮮的，然而新鮮過后，更多的是嚴明的紀律、嚴格的要求，于之前的學生生活截然不同。 （ 3）跟蹤處理果的落實，直到客戶答復滿意為止。 處理顧客投訴與抱怨： （ 1）建立客戶意見表或投訴登記表：接到客戶投訴或抱怨的信息，在表格上記錄下來，如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等 ；并及時將表格傳遞到售后服務人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務員等。 （ 3）個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關系處理，或處理經(jīng)驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。一名優(yōu)秀的客服服務人員應具備以下基本素質： （ 1）盡力了解客戶需求，主動幫助客戶解決問題。只有熱愛生活、熱愛顧客、熱愛自己工作的人，才能保持并永久擁有那種落落大方而又恬靜優(yōu)雅的微笑服務。 微笑服務是人際交往的通行證，它不僅是縮小心理距離、達成情感交流的階梯，而且也是實現(xiàn)主動、熱情、耐心、周到、細致 、文明服務的主徑，又是達到服務語言增值增效的強力添加劑。微笑是心情愉悅的一種表現(xiàn)，當客戶需要我們提供幫助時，我們及時地傳遞一份微笑，收獲一份希望。微笑是企業(yè)對于一名員工的基 本要求，但微笑不僅僅是一個表達情緒的方式，它是我們的一個工作技能，做為一名客服工作人員，我們理應被要求做到技術技能與完美服務一體化微笑是一把利劍，可以融化堅冰。遇到不理解的用戶，我也要都會耐心解釋，宣傳供水條例，講解供水知識，將用戶不理解的地方解釋清楚，讓他們的問題得到處理，盡量做到讓用戶滿意。 二、完善服務細節(jié)，把握服務重點 做到熱情服務、耐心解答，對投訴事件做到件件有落實、事事有回 音，嚴格執(zhí)行 “ 首問負責制 ” 和 “ 一站式 ” 服務，讓用戶滿意、認可我們的工作。我相信隨著公司的改革和不斷的進步，即使我們某某年面對更嚴峻的考驗只要我們公司全體同仁能夠上下團結一致，拋棄私心雜念端正心態(tài)在我們共同的努力下相信我們在某某年我們能夠取得更輝煌的成績。我們沒有辦法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己適應環(huán)境。 提高服務意識及服務能力，做好客戶的維系工作，盡可能的維護公司的品牌形象。 調整心態(tài)，樹立信心。某某年公司的銷售可以說是很不錯，基本上完成了公司某某年制定的銷售任務，但是在最后的工作當中，因為時間的緊迫以及工程滯后的原因導致一期的交房工作進行的并不是十分的順利，在此同時對公司的形象、美譽度造成很大的影響，將之前我們花費了很大的精力打造的品牌形象破壞，這將對以后 3 期住宅及商鋪的銷售帶來一定的影響，同時再伴隨著因受全球金融危機影響，房地產市場持續(xù)低迷這樣的一個狀況，客戶目前大多抱著持幣觀望的狀態(tài)，投資者也 變的更為謹慎，再加上普遍風傳的降價風潮都給我們某某年的銷售工作帶來了很大的困難。 三、某某年的工作計劃 某某年的結束對于我 們來說并不代表著工作的結束，而是一個新起點的開始。所以作為明年的工作我們應該抱著有一個客戶咱們就處理一個客戶，一個問題咱們就解決一個問題，改變過去的拖拖拉拉的工作習慣。 提高工作效率。 工作不夠嚴謹。 工作不找方法。 二、工作當中存在的問題。 本人負責的另一項日常工作就是退房客戶的接待以及退款手續(xù)的辦理工作，至目前為止已辦理退房客戶 45 位。 某某年某某月做了一些交房前的準備工作及房屋內部工程摸底的工作。 某某年 5— 6— 7 月主要負責了商鋪戶型面積價 格的確定，以及商鋪銷售工作的開展?，F(xiàn)將本人一年來的工作總結如下： 一、本個人工作情況 某某年 4 月在公司領導的支持和提拔下，因為客戶量的增加以及一些繁雜的客戶服務解釋工作，任客服部主管一職，當時對于我的工作職責范圍沒有一個準確的定性方向，一開始自己也是因為個人能力有限，初期工作干的不是特別順暢，在此非常感謝劉總在我的工作上給予了很大的支持和肯定，使我自己能夠盡快的進入工作狀態(tài)。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受。做到數(shù)量、質量、效率三者結合； 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。在進行每天的外 **，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征 ，高效的外呼。 在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難，讓我用的服務來化解客戶的難題。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。 注重理論聯(lián)系實際。作為電話銀行 **中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。 從這幾月的工作中總結出以下幾點： 一、立足本職，愛崗敬業(yè) 作為客服人員，我始終堅持 “ 把簡單的事做好就是不簡單 ” 。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。 在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題 。 從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰(zhàn)的工作，不管時間的長短，電話客服都可以給人很大的成長。 第三篇：電話客服工作總結工作計劃 電話客服工作總結工作計劃 ★ 工作總結頻道為大家整理的電話客服工作總結工作計劃，供大家閱讀參考。 三、工作中相互聯(lián)動，及時解決用戶燃眉之急 電話客服接待員及時將問題上報，并主動與用戶溝通，多次協(xié)調各相關部門前往現(xiàn)場查看、制定措施、化解矛盾，找原因想辦法，盡快解決用戶的各類用水困難，不讓用戶為用水產生麻煩。 二、完善服務細節(jié)，把握服務重點 做到熱情服務、耐心解答，對投訴事件做到件件有落實、事事有回音，嚴格執(zhí)行 “ 首問負責制 ” 和 “ 一站式 ” 服務，讓用戶滿意、認可我們的 39。 四、總結 作為客服代表，我們的職責是讓客戶感受到我們的服務理念，的到客戶對我們的認可，拉近客戶與我們的距離，讓客戶自發(fā)自愿地與我們合作。其次。 三、工作的主要內容 正常接打電話，定期做回訪，作為一名優(yōu)秀的客服人員，需要具備相當?shù)膶I(yè)知識，而且得掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心。對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。 2。豐富的專業(yè)知識。定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。 二、制定工作計劃目標 在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。 現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產品競爭轉變?yōu)榉崭偁?，誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿Α? 電話客服工作計劃 篇 13 一、明確指導思想 以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。 回首過去，成績輝煌；展望未來，任重道遠。 堅持，改變自身的適應能力鍛煉提高自己。我們應該相信困難應該是暫時的，有冬天那么春天就不會離我們太遙遠。所以在這個時候我們我們更應該強硬自身，提高自己的思想認識，增強全