超前謀劃多措并舉全力打造農(nóng)村村莊整治亮麗工程(參考版)
2024-09-23 02:52本頁面
【正文】 盛澤鎮(zhèn)永和村創(chuàng)建辦 。 根據(jù)永和村制定的實施方案和時間節(jié)點，下一階段將重點以拆違章、平道路、整場地、疏溝渠、清亂堆為切入點，切實解決“ 創(chuàng)衛(wèi) ” 中的難點和熱點問題。截止到 2024 年 3 月 25 日止，該村完成村莊道路修筑面積 5010 平方米；鋪設(shè) 生活污水管道 3220 米；整平坑洼場地污水池 23 處；清理亂堆亂放 130 處；拆除違章棚（亭） 15 處，面積 63 平方米（其中：自拆 34m2，強拆 29m2）；拆除簡陋籬笆護欄 241 處；清理非法占路攤位 84 處；清理 “ 牛皮癬 ”684 處；更新垃圾筒（箱） 80 只。對 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 工作推進過程中存在的 “ 釘子戶 ” ，做到 “ 五到位 ” 即組織領(lǐng)導(dǎo)到位、督促整改到位、思想工作到位、指導(dǎo)服務(wù)到位、感情投入到位。分清輕重緩急，切實加強對重點區(qū)域、重點地段、重點部位的整治力度。該村結(jié)合本村實情，抽調(diào) 20 名工作人員組成5 個工作小組，利用 2 天時間，對全村的基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境現(xiàn)狀進行地毯式走訪摸查，共查出 21 條主次干道路兩側(cè)及企業(yè)相鄰路30 米范圍內(nèi)的違章建構(gòu)筑棚（亭） 1176 間，面積 1943 平方米、占道設(shè)攤 547 處、道路破損 5485 平方米、場地坑洼 930 處、亂堆亂放雜物 679 處， 計 12 個重點環(huán)境整治項目。 三、強化措施，抓落實。同時，積極組織 11 名義務(wù)宣傳員，通過進農(nóng)戶、進企業(yè)、進學校、進商店，逐一上門做好宣傳工作，發(fā)放《村莊環(huán)境整治倡議書》、《致村民朋友一封信》、《村規(guī)民約》和《村容村貌專項整治通告》等宣傳資料 3700 余份，引導(dǎo)村民、學生、外來居住戶積極 主動參與到 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 活動中來，自覺維護村莊環(huán)境，共建美好家園，為 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 出力。為了發(fā)動廣大黨員干部群眾參與 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 工作，有效調(diào)動村民的積極性和主動性。同時，根據(jù)《創(chuàng)建二星級康居鄉(xiāng)村工作標準》的有關(guān)要求，先后制訂了 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 實施方案、工作計劃和目標責任分解書等一些系列文件， 作為 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 工作任務(wù)的 “ 前哨 “ 之戰(zhàn)，確保環(huán)境綜合整治工作扎實有效地推進。下設(shè)七個工作小組：即村容村貌環(huán)境整治組、自然村重點項目突擊整治組、主次干道環(huán)境專項整治組、公共服務(wù)場所整治組、改水改廁整改組、防病除害管理組、臺帳資料搜集整理組。該村領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，迅速組織村兩委班子人員召開了多次 “ 創(chuàng)衛(wèi) ” 工作專題會議，對創(chuàng)建國家衛(wèi)村工作的指導(dǎo)思想、總體目標、工作任務(wù)、職責劃分、時間步驟、保障措施等內(nèi)容作了詳實的安排部署，明確整治目標。 一、強化領(lǐng)導(dǎo)、定目標。積極探索科技風險投資機制，建立健全人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資平臺 第五篇：永和村多措并舉打好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅戰(zhàn)永和村多措并舉打好村莊環(huán)境衛(wèi)生整治攻堅戰(zhàn) 為加快推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生村工作進程，盛澤鎮(zhèn)永和村按照鎮(zhèn)“ 創(chuàng)衛(wèi) ” 指揮部統(tǒng)一部署，迅速行動，周密部署，狠抓落實，強 第 15 頁 共 17 頁 勢推進。加大財政投入力度，力爭到 2024 年，建立標準不低于市級財政一般預(yù)算收入 3%的人才發(fā)展專項基金。加強人才工作者的培訓學習和實踐鍛煉，組織各縣（市、區(qū)）、市委人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位有關(guān)負責人到江陰對口學習，通過對接江陰，推進同城北京?？h級全部建立人才工作辦公室。 九、建設(shè)過硬的人才工作隊伍。通過匯總整理、分析研究，編制出《 20242024 年 XX 市緊缺專門人才動態(tài) 目錄》。 八、實施 緊缺專門人才動態(tài)目錄管理。按照發(fā)展高端服務(wù)業(yè)的要求，充分發(fā)揮北三縣、市屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的優(yōu)勢，建立醫(yī)療衛(wèi)生人才柔性引進機制，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才共享。學習江蘇經(jīng)驗，引進京津高校、科研院所的高層次人才到開發(fā)區(qū)、園區(qū)掛任科技副職，到企業(yè)促轉(zhuǎn)型升級，全年柔性引進 30 名。 七、開展京津人才柔性引進。推 動中科院、清華大學與廊坊共建高級人才聚集基地，共同招 第 13 頁 共 17 頁 聘 “ 千人計劃 ” 、 “ 百人計劃 ” 人才。推動各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)、園區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)特色，組織人員赴京津高校招才引智，設(shè)立實習基地，以人才興產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚人才。組織開展與央、京企對接活動，拓寬合作領(lǐng)域，提升合作層次，創(chuàng)新合作機制，推動我市產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展。 六、加強政產(chǎn)學研合作。推進黨政人才培養(yǎng)與北京全面對接，實現(xiàn)計劃同列、培訓同步、資源同享，年內(nèi)選派 100 名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加 XX 省委組織部舉辦的城鄉(xiāng)建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等班次學習。樹立 “ 同城一體 ” 發(fā)展理念，落實好《京津冀區(qū)域人才合作協(xié)議書》，成立京津廊人才合作協(xié)調(diào)組織，面向京津建立廊坊人才需求信息庫。謀劃建設(shè)廊坊科技園，借鑒中關(guān)村 第 12 頁
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