干部培訓致辭范文：在青年干部素質(zhì)提升訓練班開班儀式上的致辭(參考版)
2024-09-23 02:40本頁面
【正文】 。希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新 高峰。 同志們，若登高必自卑，若遠行必自邇。離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。年輕干部無論身處哪個崗位，都離不開群眾的支持。干部是人民的公仆，權(quán)力是人民的公器。對待自己的政治進步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關(guān)心 、領(lǐng)導的關(guān)懷，積極工作，回報組織。組織對干部特別是年輕干部歷來是關(guān)心的、愛護的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用 。陳云同志說過，個人進步一靠組織，二靠群眾。 懂得感恩。要務本務實，善于找實踐、找規(guī)律，使每一件事都經(jīng)得起拷問。要迷戀至深干事。要專心業(yè)務，大興好學尚能之風，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要專心致志干事。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑 。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大 。要安下心來干事。說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。為什么這么說。 善于做事。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部就應該單純一點，清新一點，保持清水出芙蓉的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上， 第 8 頁 共 10 頁 而不是一門心思去琢磨人情世故、研究人際關(guān)系。要清新不要世故。年輕干部年少氣盛、爭強好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。就是修身、齊家、治國、平天下，其中，修身居第一位。做事先做人，做官先要做人。青年干部只有不待揚鞭自奮蹄，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。有的人心浮氣躁，以職務變化為牽引，不比實績 比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈怠 。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。塞翁失馬、焉知非福，當你真正懂 得舍得時，你就會真正知道蓄勢待發(fā)、韜光養(yǎng)晦、臥薪嘗膽的深刻內(nèi)涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。舍得之道，是中華民族幾千年文化與智慧的結(jié)晶，是一種難得的人生境界。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負為輕松，在輕松中釋懷。他地位比你高，但是壓力比你大。現(xiàn)在有些人就是活得太累、太復雜，原因是想的太多、想的太復雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入。大 道至簡，越是真理，越是簡單。淡泊明志，寧靜致遠，年輕干部要始終保持一種
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