干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理工作意見(參考版)
2024-09-23 02:37本頁面
【正文】 。各鎮(zhèn)、各部門要高度重視干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，也成立相應(yīng)的干部教 育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)本單位干部學(xué)習(xí)的組織安排。凡一個(gè)學(xué)分年度考核不合格者不得評(píng)為優(yōu)秀等次，除安排脫產(chǎn)參加集中培訓(xùn) 10 天以外，還要在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，是縣后備干部的將不再列為各類評(píng)優(yōu)和提拔對(duì)象。 干部學(xué)分制的獎(jiǎng)懲實(shí)行與干部考核、 評(píng)優(yōu)、提拔相結(jié)合。 （四）學(xué)分考核、等次設(shè)定、獎(jiǎng)懲措施 學(xué)分考核每兩年為一個(gè)周期，縣委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)年年底對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況一次考核（縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況由各單位自行組織評(píng)比），計(jì)算出當(dāng)年所得學(xué)分，滿一個(gè)考核周期時(shí)進(jìn)行匯總評(píng)定最終得分結(jié)果，確定學(xué)習(xí)情況的檔次。同時(shí)，加大對(duì)干部理論成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，凡理論調(diào)研文章在市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的，一篇加 3 分；在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的，一篇加 5 分；在國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的，一篇加 10 分，相同 第 5 頁 共 6 頁 文章在不同報(bào)刊上發(fā)表的以最高級(jí)別計(jì)算。根據(jù)各單位上報(bào)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，縣委組織部 XX 縣區(qū)委宣傳部聯(lián)合組織人員進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)的， 1 次扣 2 分， 2 次扣 5 分， 3 次該項(xiàng)分值以零分計(jì)算。 選修課考評(píng)以考試成績?yōu)橐罁?jù)，考試要求干部獨(dú)立完成，不及時(shí)上交或由別人代考的以零分計(jì)算。參學(xué)率的計(jì)算以簽到或點(diǎn)名為主，學(xué)習(xí)筆記于年終培訓(xùn)結(jié)
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