干部任免自我檢查報告(參考版)
2024-09-23 02:31本頁面
【正文】 淘為全國范文類知名網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，助你順利寫稿。高明儒同志任土城初中校長；陳紹兵同志任龍坪小學校長；王德成同志任土城中心小學校長；王厚清同志任白雞小學校長； 張永國同志任通省小學校長，免去原通省初中教導(dǎo)主任職務(wù)；張科銀同志任堤坪小學校長；魏軍成同志任馬蹄小學校長；賈永強同志任土城初中副校長，免去原通省初中校長職務(wù)；李傳軍同志任土城初中教導(dǎo)副主任，免去原塘埂小學校長職務(wù)；宋仁學同志任土城初中政教副主任，免去原通省初中政教主任職務(wù)；況成鄂同志任通省小學教導(dǎo)主任，免去原通省小學校長職務(wù)。 中共 lqlqlq 民政局委員會 2024 年 10 月 17 日 第五篇：干部任免的通知土城鎮(zhèn)中心學校文件土教字【 2024】 09 號土城鎮(zhèn)中心學校關(guān)于中小學校長、中層干部任免的通知中學、各小學： 第 16 頁 共 16 頁 根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際。從而形成股級干部科學合理的進退渠道，解決中層骨干斷層嚴重的現(xiàn)象，提升廣大中層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。 建立科學合理的股級干部進退機制。 建議： 增加區(qū)級民政機構(gòu)人員編制。機關(guān)現(xiàn)有業(yè)務(wù)股室的正股級干部中年齡最小的 39 歲，最大的 59 歲，年齡在 40 歲以下僅2 人， 50 歲以上的有 7 人；人員老化，骨干隊伍年齡結(jié)構(gòu)斷層，制約了民政工作創(chuàng) 新發(fā)展。 機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，股級干部斷層明顯，難于適應(yīng)民政發(fā)展需要。 2024 年以來，民政工作職能不斷擴展，任務(wù)不斷增加，民政工作線長面廣，承擔著 20 多個大項 100 多個小項工作任務(wù)，民政工作力量沒有相應(yīng)加強，出現(xiàn)了工作人員不足，難于適應(yīng)工作需要的現(xiàn)象。其中副科級（含副科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部 7 人，正股級干部 13 人、副股級干部 8 人。 單位存在的實際情況 2024 年以來，民政局一直延續(xù)著原來民政職能的劃分，沒有進行股級干部的新任命。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、學習貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的情況 2024 年以來，民政局黨委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部把學習《干部任用條例》和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為政治理論學習的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實做到學深、學透，貫徹執(zhí)行到位。 四、認真落實 “ 十條禁令 ” 和 “ 十八條措施 ” ，規(guī)范人事部門干部行為 按照 “ 十條禁令 ” 、和 “ 十八條措施 ” 的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學習，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹 第 12 頁 共 16 頁 落實到干部選拔任用工作的各項 第四篇：干部任免情況自查報告 ly 區(qū)民政局關(guān)于股級干部選拔任用情況 自查報告 區(qū)委組織部： 2024 年以來，民政局黨委十分重視干部隊伍建設(shè)和干部提拔、任用工作，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱條例），嚴格控制股級職位和超職數(shù)配備股級干部，自覺執(zhí)行《條例》所規(guī)定的內(nèi)容，逐步建立科學規(guī)范的股級干部選拔任用機制，使民政局全體機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，干部選拔任用工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。 幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定 的各項程序。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導(dǎo)和職能部門認真履行各自的職責。交流到直屬單位任職 5 人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。 2024 年 7 月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共 40 人次。這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了 “ 一言堂 ” 現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。不影響任用的，也要向本人 “ 打招呼 ” ，敲警鐘。堅持有反映必查證。紀
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