干部作風建設致辭稿(參考版)
2024-09-23 02:30本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，加強我局干部作風建設是一項系統(tǒng)、長期而艱巨的任務。一切以實際行動說話，一切以實際效果檢驗。結(jié)合我局工作實際，一個方面一個方面地抓落實，集中解決我局作風建設中存在的問題。實現(xiàn)全年各項目標任務，最重要也是最關鍵的就是著力抓好工作落實。加強干部作風建設的目的，說到底就是促進工作，抓落實是做好我們各項工作的中心環(huán)節(jié)。要完善社會評議制度，組織開展群眾評議黨員干部和評議職能部門活動，并將評議對象向重要崗位、重點環(huán)節(jié)、服務科室、服務窗口、基層站所等延伸，要注意對評議結(jié)果的使用，切實把評議結(jié)果與干部的提拔使用結(jié)合起來。要完善政務公開制，將涉及群眾和企業(yè)辦事的政務信息向社會公開，開展自上而下的公開承 第 4 頁 共 5 頁 諾活動，健全完善首辦責任制、限時辦結(jié)制等項制度，接受群眾監(jiān)督，堅決杜絕群眾跑來跑去，辦事效率低下的問題。干部思想作風的轉(zhuǎn)變也不是一朝一夕就能完成的，它需要我們長期的不懈努力。推進干部作風建設，需要有持久戰(zhàn)的思想準備，著眼于提高思想認識，克服厭倦思想。干部作風建設，既是緊迫的現(xiàn)實任務，也是長期的戰(zhàn)略任務。 第三，建立健全干部作風長效機制。 這些問題雖然只是在
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