干部作風建設調查與思考(參考版)
2024-09-23 02:29本頁面
【正文】 總之，全縣上下要圍繞加快發(fā)展，進一步加強干部作風建設，著力解決工作作風上的 “ 庸、懶、散 ” 問題，著力解決領導作風上的 “ 假、浮、蠻 ” 問題，著力解決為政不廉的 “ 私、奢、貪 ”問題，要 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” ，開展批評和自我批評，切實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，優(yōu)化環(huán)境、提升服務，真抓實干，重塑形象，促進加快發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展，力推振興發(fā)展。一是改進干部工作作風，領導帶頭是關鍵，執(zhí)政為民是根本，推動發(fā)展是目的，嚴明紀律是原則，廉政建設是保證，要重點解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，突出解決干部作風建設、廉政建設的突出問題和重點難點問題，針對重點領域、重點部位、重點崗位，有的放矢，對癥下藥，形成齊抓共管的新局面。二是以高效運轉和規(guī)范化、標準化、科學化為目標，圍繞 “ 為民務實清廉 ” ，全面實行公開辦事制度、崗位責任制度、服務承諾制度等相關制度，強化 “ 求實、創(chuàng)新、嚴謹、奉獻 ” 作風建設，不斷創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，不斷提 升干 第 7 頁 共 7 頁 部形象。 ，創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境。 ，密切聯(lián)系群眾。對于新進干部要有針對性地開展崗前教育培訓，強化職業(yè)道德、業(yè)務能力、依法行 第 6 頁 共 7 頁 政和勤政廉政專題教育，增強其團結協(xié)作精神和集體榮譽感，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 ，進一步提升全體干部全心全意為人民服務的意識和駕馭工作局面的本領。 ，強化服務意識。 ，明確工作目標。 三、加強干部作風建設的對策建議 第 5 頁 共 7 頁 干部作風建設關系人心向背、事業(yè)興衰，是一項長期的艱巨任務，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，常抓不懈。一些領導干部的特權思想仍然存在，我行我素的情況經常發(fā)生，內部監(jiān)督機制不能有效執(zhí)行，外部監(jiān)督又不能經常
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