【正文】 。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好行風評議工作，真正實現(xiàn)糾行業(yè)不正之風，樹行業(yè)新風的目標。要加強自身的業(yè)務學習，要加強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的 第 20 頁 共 20 頁 業(yè)務，不能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領導，要發(fā)揮自身的主觀能動性，切實將自己應當做好的工作做好。 （三）狠抓服務建設。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會心慈手軟了。 （二）狠抓上班紀律。當前必須做到以下幾點： （一）狠抓作息時間。中心受人關注的時候多了，出 第 19 頁 共 20 頁 現(xiàn)的問題更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關干部作風整頓下硬手段。工作上主觀能動性不夠，維持會的思潮濃厚。上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用 。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員 極不穩(wěn)定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時有發(fā)生。 （二）工作作風不實。盡管中心出臺了新的考核辦法，由于 第 18 頁 共 20 頁 我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得 心慈手軟，使得有相當部分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。由于 洪災及中心人性化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部發(fā)展環(huán)境達到了服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平臺地位，甚至危及到服務中心的生存和發(fā)展，如不認真分析，努力整改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。行評工作和機關干部作風整頓工作取得了階段性的成效。二是與當前反腐倡廉形勢結合。 *月 *日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關于對我 ***（單位名）黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務等重點整治部門的主要負責人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求我 ***（單位名）所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的 第 16 頁 共 20 頁 關系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務的互促雙豐。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一 步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作 機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。 *月份共組織各類查崗 **次，下發(fā)查崗通報 *期，對 **名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風的好轉。干部作風勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關鍵崗點和 機關科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責任制落實等情況進行了認真檢查。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復，有信必閱，有訪必接。同時，礦黨委從黨群部門抽調了一批政治素質較高、業(yè)務能力較強的同志組成干部作風整頓督導組，分組包片深入我 ***（單位名）各基層單位，對干部作風整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關。曾因作風漂浮受到誡勉處理的 **同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經(jīng)過潛心研究 第 14 頁 共 20 頁 和反復實 踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進 行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。 在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環(huán)節(jié)，采取一人談、眾人幫、上級點、逐人進行的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。五是學習效果明顯。四是學習方式多樣。三是學習內容豐富。二是學習制度嚴格 。一是學習時間保證。 三、抓學習教育，深刻剖析思想根源 作風整頓效果如何，學習教育是基礎。紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不 暢，有令不行，有禁不止 。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作