城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作情況的調(diào)查(參考版)
2024-09-23 02:06本頁面
【正文】 要盡快造就一支責(zé)任心強(qiáng)、思 想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精通、勤奮刻苦的低保干部隊伍。面對社會的弱勢群體，我們的工作者不僅要有過硬的專業(yè)知識，還需要相應(yīng)的愛心和耐心。同時要改變整個社會對低保人員的錯誤看法，各相關(guān)行政部門尤其要帶頭糾正這方面的錯誤認(rèn)識。如低保是國家的救濟(jì)，不拿白不拿；享受低保是自身無能為力的表現(xiàn)等。 四、要加強(qiáng)宣傳。要不斷完善低保工作的監(jiān)督體系，切實把好 “ 界定關(guān) ” 、 “ 公示關(guān) ” 、 “ 程序關(guān) ” 和 “ 發(fā)放關(guān) ” 。既要保證弱勢群體的基本生活，又要積極同再就業(yè)結(jié)合起來，多角度、多層面開發(fā)適合低保人員就業(yè)的崗位，通過重新上崗，勞動 自救，使低保對象從根本上擺脫貧困，回報社會。三是要進(jìn)一步理順與社區(qū)的關(guān)系。做好低保工作，一是要加大部門之間的協(xié)調(diào)配合，民政部門要與工商、勞動、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門密切協(xié)調(diào)，避免孤軍作戰(zhàn)，實現(xiàn)信息共享。同時，民政與社區(qū)的關(guān)系還不夠理順，社區(qū)承擔(dān)了大量低保工作， 但目前社區(qū)的人員、經(jīng)費(fèi)都沒有保障，體制不夠完善。 五是低保干部的工作壓力較大，但辦公經(jīng)費(fèi)有限，工資福利等待遇不高，在一定程度上影響了低保干部的工作積極性，有待于妥善解決。一些非民政部門的政府工作人員認(rèn)為只要生活困難就可以享受低保，有些部門在遇到改制、下崗等涉及到困難職工問題時，也會理直氣壯地說：進(jìn)低保。 四是宣傳不夠，導(dǎo)向偏離。實際工作中，許多低保戶不能充分理解國家的困難，采用種種手段逃避甚至抵制檢查工作，以冒領(lǐng)多領(lǐng)低保。 三是動態(tài)管理難度大。這項工作的最艱難之處就是對家庭實際收入的核算。在確定救濟(jì)對象后，必須明確每個低保家庭的救濟(jì)金額。這項工作面廣、量大、難度不小。低保的主旨是 “ 應(yīng)保盡保 ” ，確保那些最需要幫助的群體都能得到幫助。誰是低保戶，誰在絕
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