分管領(lǐng)導(dǎo)對照黨章找差距個(gè)人講話(參考版)
2024-09-23 01:49本頁面
【正文】 。 ” 雖然我們單位沒有審批職權(quán)，工作職能主要是服務(wù)，但絕不能因此而放松對自身的要求。習(xí)近平總書記告誡我們 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部要慎用權(quán)力、敬畏權(quán)力。 ” 當(dāng)前，工作任務(wù)十分艱巨，亟待解決的問題還有很多，我們必須時(shí)刻保持著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以只爭朝夕、攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新的精神，積極破解改革發(fā)展難題，用實(shí)勁、出實(shí)招、重實(shí)績、求實(shí)效 ，一步一個(gè)腳印地把黨建及各項(xiàng)工作推向前進(jìn)。 勇于擔(dān)當(dāng)作為。只要我們永不動(dòng)搖信仰、永不脫離群眾，我們 就能無往而不勝 ” 。 踐行為民宗旨。習(xí)近平總書記指出， “ 理想因其遠(yuǎn)大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念 ” 。雖然自己嚴(yán)格自律、嚴(yán)守底線，但有時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象，特別是發(fā)生自已身邊一些不作為現(xiàn)象沒有當(dāng) 面及時(shí)提出批評改正，偶爾有當(dāng) “ 老好人 ” 的現(xiàn)象，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。尤其是面對黨建工作如何動(dòng)起來、亮起來的實(shí)際困難，從自身工作能力和創(chuàng)新水平上找差距少，擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足，說到底就是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣，缺乏不懈奮斗的精神。 進(jìn)取精神有所弱化。自己在工作中能夠強(qiáng)化人才政策宣傳，但對工作系統(tǒng)性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性，沒有把宣傳推介當(dāng)成 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的事業(yè)宗旨，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上 不出問題。究其原因，就是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動(dòng)力下降，主 第 7 頁 共 9 頁 觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。 二、問題產(chǎn)生的原因 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這 幾個(gè)方面： 理論學(xué)習(xí)有所放松。 1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。 本人從來沒有濫用職權(quán)、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利 第 6 頁 共 9 頁 益來優(yōu)親厚友、謀取私利，沒有為黑惡勢力充當(dāng) “ 保護(hù)傘 ” ，堅(jiān)決支持和擁
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