個(gè)人年終思想總結(jié)報(bào)告-某年黨員思想總結(jié)報(bào)告(參考版)
2024-09-23 01:26本頁(yè)面
【正文】 看了個(gè)人年終思想總結(jié)報(bào)告的人還看了 3 篇 個(gè)人思想工作總結(jié) 個(gè)人年終工作總結(jié)范文 3 篇 3 篇 年度思想工作總結(jié) 范文 3 篇 。 四、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不缺勤，不曠工，不遲到，每周六，上班仍堅(jiān)持做公司生產(chǎn)報(bào)表，幾年來(lái)，我都是出滿勤，甚至超勤。 三、注重學(xué)習(xí)，養(yǎng)成讀書，瀏纜新聞網(wǎng)頁(yè)的良好習(xí)慣。 xx 年至 xx 年考核評(píng)比中，被評(píng)為特別嘉獎(jiǎng)?wù)摺? 我從不怕苦怕累，也不失職失誤。逐步掌握壓片機(jī)掉樣和瑪瑙吉塊易壞的要害。xx 年獨(dú)立完成《石英砂巖選礦工藝改造》論述 。當(dāng)年經(jīng)過(guò)試驗(yàn)，對(duì)比取消 x 射線 labx3500 熒光光譜分析儀原配套的氦氣裝置、石蠟用品，大大降低儀器分析成本 。最終使得礦石中緊密連生著的有用礦物和脈石充分地解離，進(jìn)而提高自供礦石生產(chǎn)的石英砂品質(zhì)，滿足浮法玻璃使用要求 。每月磁選機(jī)滾筒底箱的清洗 。1X， 2X，3X 泵站補(bǔ)加水情況 。棒磨機(jī)充填率及給排礦濃度、細(xì)度 。積極建議分公司水力分級(jí)機(jī)氣動(dòng)裝置和人工控制改為電控自動(dòng)控制，并得到了采納，有效控 制石英砂中細(xì)粉粒級(jí)的含量，提高了品質(zhì) 。第三，為了更好的完成本職工作，獨(dú)立完成明達(dá)玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司 xx 年《關(guān)于提高成品率及選礦工藝改造后各主要工序除鐵情況的實(shí)驗(yàn)報(bào)告》，有利于選礦場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)和工藝參數(shù)調(diào)整 。獨(dú)立完成原礦、精砂均化配采辦法。獨(dú)立完成明達(dá)玻璃（成都）有限公司青川硅砂分公司化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、取樣制樣標(biāo)準(zhǔn) 。化驗(yàn)員、計(jì)量員、取樣工、實(shí)驗(yàn)員安全技術(shù)操作規(guī)程及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程 。擔(dān)任工藝專員，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、計(jì)量、工藝技術(shù)參數(shù)、原料、成品出入庫(kù)、統(tǒng)計(jì)、均化管理工作。代表，黨和國(guó)家政策、方針、產(chǎn)品質(zhì)量法，計(jì)量法等不斷提高自已的思想素質(zhì)和政治理論水平，向來(lái)堅(jiān)持以大局為主，服從組織安排，干一行愛(ài)一行，從不講價(jià)錢，雖然自己是專員，我從不認(rèn)為自己高人或低人一等，總是以自己的實(shí)際行動(dòng)抓好質(zhì)量、計(jì)量、工藝技術(shù)參數(shù)、出入 庫(kù)、統(tǒng)計(jì)、均化管理工作，保證硅質(zhì)原料穩(wěn)定工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，鄧小平理論， quot。 xx 年 11 月 20 日被評(píng)定為助理工程 師，xx年開始又負(fù)責(zé)后被公司總經(jīng)理 xx年 2月 14日認(rèn)為工作量大、繁瑣，任務(wù)重，但又是至關(guān)重要和關(guān)鍵的均化工作，也是穩(wěn)定硅質(zhì)原料的關(guān)鍵，一直工作至今。大學(xué)畢業(yè)后于 1997 年 7 月畢業(yè)分配到西南硅砂有限責(zé)任公司工作，擔(dān)任化驗(yàn)室管理，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督員。一是強(qiáng)化民主監(jiān)督和民主管理程序，對(duì)涉及黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)以及事關(guān)單位重大發(fā)展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時(shí)通報(bào)或在校園網(wǎng)和廣告欄上公開公布，實(shí)行校務(wù)和財(cái)務(wù)公開，要充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)的作用，明確高校后勤決策機(jī) 構(gòu)的議事規(guī)則和程序，提升決策和管理水平。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的具體表現(xiàn)就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進(jìn)公平，創(chuàng)造公平、公正的制度環(huán)境，促進(jìn)和諧校園建設(shè)。制訂勞動(dòng)合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協(xié)商，自愿簽訂，既不能有違反國(guó)家政策法規(guī)的條款，也不能 有持強(qiáng)欺弱、顯失公平的內(nèi)容，要依法管理，用制度管人，對(duì)事不對(duì)人，要保護(hù)和保障勞資雙方的合法權(quán)益。 其次，各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容要充分體現(xiàn)公平和公正。 四、創(chuàng) 造公平、公正的制度環(huán)境 首先，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度的程序要公開和公正。 針對(duì)黨員群體尤其是黨員自身反映的先進(jìn)性如何體現(xiàn)，先進(jìn)性如何
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